Суд присяжних: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 71: | Рядок 71: | ||
Увільнення від виконання обов'язків присяжного внаслідок відводу (самовідводу) у конкретній справі здійснюється в порядку, встановленому процесуальним законом або за поданням головуючого судді.<br /><br />'''Залучення присяжних до виконання обов'язків у суді''' ([https://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 ст. 67]):<br />Суд залучає присяжних до здійснення правосуддя у порядку черговості на строк не більше одного місяця на рік, крім випадків, коли продовження цього строку зумовлено необхідністю закінчити розгляд справи, розпочатий за їхньою участю.<br /> | Увільнення від виконання обов'язків присяжного внаслідок відводу (самовідводу) у конкретній справі здійснюється в порядку, встановленому процесуальним законом або за поданням головуючого судді.<br /><br />'''Залучення присяжних до виконання обов'язків у суді''' ([https://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 ст. 67]):<br />Суд залучає присяжних до здійснення правосуддя у порядку черговості на строк не більше одного місяця на рік, крім випадків, коли продовження цього строку зумовлено необхідністю закінчити розгляд справи, розпочатий за їхньою участю.<br /> | ||
Добір осіб для запрошення до участі у здійсненні правосуддя як присяжних здійснюється за | Добір осіб для запрошення до участі у здійсненні правосуддя як присяжних здійснюється за допомогою за допомогою автоматизованої системи.<br /> | ||
Письмове запрошення для участі у здійсненні правосуддя суд надсилає присяжному не пізніше ніж за сім днів до початку судового засідання. Запрошення містить інформацію про права та обов'язки присяжного, вимоги до нього, а також підстави для увільнення від виконання обов'язків. Одночасно із запрошенням надсилається письмове повідомлення для роботодавця про залучення особи як присяжного.<br /> | Письмове запрошення для участі у здійсненні правосуддя суд надсилає присяжному не пізніше ніж за сім днів до початку судового засідання. Запрошення містить інформацію про права та обов'язки присяжного, вимоги до нього, а також підстави для увільнення від виконання обов'язків. Одночасно із запрошенням надсилається письмове повідомлення для роботодавця про залучення особи як присяжного.<br /> | ||
