Робочий час працівників. Надурочні роботи: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
|||
| Рядок 58: | Рядок 58: | ||
Ця робота '''не вважається надурочною''', і за неї не здійснюється додаткова оплата перепрацьованого часу. | Ця робота '''не вважається надурочною''', і за неї не здійснюється додаткова оплата перепрацьованого часу. | ||
|} | |} | ||
== Способи захисту порушених прав працівників == | |||
У випадку незаконного залучення до надурочних робіт (наприклад залучення особи, що належать до тієї категорії працівників, яких не можна залучати до надурочних робіт, відсутня згода первинної профспілкової організації чи профспілкового представника на залучення до надурочних робіт тощо), можливі два шляхи вирішення проблеми: позасудовий і судовий. | У випадку незаконного залучення до надурочних робіт (наприклад залучення особи, що належать до тієї категорії працівників, яких не можна залучати до надурочних робіт, відсутня згода первинної профспілкової організації чи профспілкового представника на залучення до надурочних робіт тощо), можливі два шляхи вирішення проблеми: позасудовий і судовий. | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
