Робочий час працівників. Надурочні роботи: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 10: | Рядок 10: | ||
'''Робочий час''' - це час, протягом якого працівник зобов'язаний виконувати трудову функцію відповідно до трудового договору і законодавства про працю.<br /> | '''Робочий час''' - це час, протягом якого працівник зобов'язаний виконувати трудову функцію відповідно до трудового договору і законодавства про працю.<br /> | ||
Відповідно до [ | Відповідно до [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3 ч. 1 ст. 50 Кодексу законів про працю України] (далі- КЗпП України) та ст. 1 Конвенції МОП № 47 «Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень» нормальна тривалість робочого часу працівників '''''не може перевищувати 40 годин на тиждень'''''. <br /> | ||
Проте трапляються випадки, коли роботодавці залучають працівників до роботи понад встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, яка визначається для кожного працівника індивідуально, з урахуванням положень ст. ст. 52, 53, 61 КЗпП України.<br /> | Проте трапляються випадки, коли роботодавці залучають працівників до роботи понад встановлену законодавством нормальну тривалість робочого часу, яка визначається для кожного працівника індивідуально, з урахуванням положень ст. ст. 52, 53, 61 КЗпП України.<br /> | ||
У таких випадках вважається, що працівник залучається до ''надурочних робіт''. <br /> | У таких випадках вважається, що працівник залучається до ''надурочних робіт''. <br /> | ||
