Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 19: | Рядок 19: | ||
== Відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу == | == Відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу == | ||
Одночасно з прийняттям рішення про поновлення на роботі суд приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, суд виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (частина друга статті 235 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | Одночасно з прийняттям рішення про поновлення на роботі суд приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, суд виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (частина друга статті 235 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]). | ||
== Відшкодування моральної шкоди == | == Відшкодування моральної шкоди == | ||
| Рядок 25: | Рядок 25: | ||
== Строк виконання рішення про поновлення на роботі == | == Строк виконання рішення про поновлення на роботі == | ||
Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника | Рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню (частина сьома статті 235 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України] та частина перша статті 65 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1404-19 Закону України «Про виконавче провадження»]).<br /> | ||
== Дата поновлення на роботі == | == Дата поновлення на роботі == | ||