Колективні трудові спори: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 7: | Рядок 7: | ||
== Що таке колективний трудовий спір? == | == Що таке колективний трудовий спір? == | ||
[[Файл:Трудові спори.jpg|міні|Трудові спори]] | [[Файл:Трудові спори.jpg|міні|Трудові спори]] | ||
'''Трудові спори''' - це спори, де однією стороною виступає роботодавець, а іншою - працівник (працівники). Розрізняють два види: індивідуальні та колективні.<br> | |||
'''Індивідуальний трудовий спір''' - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці. Моментом виникнення індивідуального трудового спору є звернення із заявою до відповідного органу, що розглядає трудові спори.<br /> | '''Індивідуальний трудовий спір''' - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці. Моментом виникнення індивідуального трудового спору є звернення із заявою до відповідного органу, що розглядає трудові спори.<br /> | ||
'''Колективні трудові спори (конфлікти)''' — розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: <br> | |||
'''Колективні трудові спори (конфлікти)''' — розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: | * встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; <br> | ||
* укладення чи зміни колективного договору, угоди; <br> | |||
* невиконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; <br> | |||
* невиконання вимог законодавства про працю.<br /> | |||
== Сторони колективного трудового спору == | == Сторони колективного трудового спору == | ||
