Норма тривалості робочого часу: відмінності між версіями
| Рядок 17: | Рядок 17: | ||
Робочий тиждень - це тривалість робочого часу протягом календарного тижня. | Робочий тиждень - це тривалість робочого часу протягом календарного тижня. | ||
== '''Нормальна тривалість робочого часу''' == | == '''Нормальна тривалість робочого часу''' == | ||
Статтею 50 Кодексу законів про працю України встановлено: нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу ніж 40 годин на тиждень. | [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Статтею 50 Кодексу законів про працю України] встановлено: нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу ніж 40 годин на тиждень. | ||
Відповідно до ст. 52 КЗпП України для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. | Відповідно до [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ст. 52 КЗпП України] для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. | ||
При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. | При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. | ||
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. | На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. | ||
== '''Скорочена тривалість робочого часу''' == | == '''Скорочена тривалість робочого часу''' == | ||
Скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 51 КЗпП встановлюється: | Скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 51 КЗпП встановлюється: | ||