Праця жінок: пільги, гарантії: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 18: | Рядок 18: | ||
== '''Пільги, передбачені для жінок, передбачені законодавством про охорону праці''' == | == '''Пільги, передбачені для жінок, передбачені законодавством про охорону праці''' == | ||
Відповідно ст. 174 КЗпП і ст. 10 Закону України "Про охорону праці" забороняється застосування праці жінок: | Відповідно ст. 174 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП] і ст. 10 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закону України "Про охорону праці"] забороняється застосування праці жінок: | ||
* на важких роботах; | * на важких роботах; | ||
* на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, | * на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, | ||
| Рядок 30: | Рядок 30: | ||
* сумарна маса вантажу при переміщенні протягом кожної години робочої зміни з робочої поверхні – 350 кг; | * сумарна маса вантажу при переміщенні протягом кожної години робочої зміни з робочої поверхні – 350 кг; | ||
* з підлоги – 175 кг. | * з підлоги – 175 кг. | ||
== '''Пільги та гарантії для вагітних жінок та жінок, які мають дітей''' == | == '''Пільги та гарантії для вагітних жінок та жінок, які мають дітей''' == | ||
* На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. | * На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. | ||
