Комісія по трудових спорах: відмінності між версіями
| Рядок 35: | Рядок 35: | ||
ІІ. Розгляд спору і прийняття рішення.<br> | ІІ. Розгляд спору і прийняття рішення.<br> | ||
ІІІ. Виконання/невиконання рішення або його оскарження.<br> | ІІІ. Виконання/невиконання рішення або його оскарження.<br> | ||
=== І. Подача заяви працівником === | === І. Подача заяви працівником === | ||
| Рядок 75: | Рядок 74: | ||
На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше ''тримісячного строку'' до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.<br /> | На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше ''тримісячного строку'' до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.<br /> | ||
=== | === Оскарження рішення КТС === | ||
У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в '''''десятиденний строк''''' з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах. | У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах працівник чи власник або уповноважений ним орган можуть оскаржити її рішення до суду в '''''десятиденний строк''''' з дня вручення їм виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах. | ||