Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями

← Попереднє редагування Наступне редагування →

ВізуальнийВікірозмітка

@@ Рядок 21: / Рядок 21: @@
 ''Четверте'', можливість передбачати в контракті додаткові (не передбачені чинним законодавством) обов'язки та права, як працівника, так і власника (уповноваженого органу).
 Трудові правовідносини виникають одразу з прийняттям працівника на роботу.
+== Зміст контракту ==
+Контракт укладається у письмовій формі, у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін контракту, набуває  чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами у контракті, і може бути змінений за згодою сторін, укладеною у письмовій формі.<br />
+Контракт є підставою для видання наказу (розпорядження) про прийняття (найняття) працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін.<br />
+У контракті зазначається:<br />
+* обсяги пропонованої роботи та вимоги до якості і строків її виконання;
+* строк дії контракту;
+* права, обов'язки та взаємна відповідальність сторін;
+* умови оплати й організації праці;
+* підстави припинення та розірвання контракту;
+* соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання взятих на себе сторонами зобов'язань, з урахуванням специфіки роботи, професійних  особливостей та фінансових можливостей підприємства, установи, організації чи роботодавця.
 == З ким можна укласти контракт ==