Контроль за виконанням колективного договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 32: | Рядок 32: | ||
# Працівник особисто звертається у випадку порушення чи невиконання роботодавцем умов колективного договору.<br> | # Працівник особисто звертається у випадку порушення чи невиконання роботодавцем умов колективного договору.<br> | ||
# Державна служба України з питань праці за зверненням особи здійснює відповідну перевірку.<br> | # Державна служба України з питань праці за зверненням особи здійснює відповідну перевірку.<br> | ||
# За результатами перевірки у разі виявлення порушень посадовими особами Держпраці: 1) видаються обов’язкові для виконання роботодавцями приписи про усунення порушень; 2) можуть складатися протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені, зокрема, статтею 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення чи невиконання колективного договору (угоди). | # За результатами перевірки у разі виявлення порушень посадовими особами Держпраці: 1) видаються обов’язкові для виконання роботодавцями приписи про усунення порушень; 2) можуть складатися протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені, зокрема, статтею 41-2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text Кодексу України про адміністративні правопорушення] (порушення чи невиконання колективного договору (угоди). | ||
* '''до роботодавців, їх об'єднань, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування''':<br> | * '''до роботодавців, їх об'єднань, органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування''':<br> | ||
