Колективний договір: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 30: | Рядок 30: | ||
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, зокрема щодо дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників тощо. | Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, зокрема щодо дитячого оздоровлення та придбання новорічних подарунків для дітей працівників тощо. | ||
== Дія колективного договору == | |||
'''Положення колективного договору''': | |||
* поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки, | |||
* є обов'язковими як для роботодавця, так і для працівників підприємства. | |||
'''Колективний договір:''' | |||
# набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі. | |||
# після закінчення строку дії колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором. | |||
# зберігає чинність у разі зміни складу, структури, найменування роботодавця, від імені якого укладено цей договір. | |||
'''У разі реорганізації підприємства''' колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін.<br> | |||
'''У разі зміни власника підприємства''' чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року. У цей період сторони повинні розпочати переговори про укладення нового чи зміну або доповнення чинного колективного договору.<br> | |||
'''У разі ліквідації підприємства''' колективний договір діє протягом усього строку проведення ліквідації.<br> | |||
На новоствореному підприємстві колективний договір укладається за ініціативою однієї із сторін у тримісячний строк після реєстрації підприємства, якщо законодавством передбачено реєстрацію, або після рішення про заснування підприємства, якщо не передбачено його реєстрацію. | |||
= Див. також = | = Див. також = | ||
