Контроль за виконанням колективного договору: відмінності між версіями
мНемає опису редагування |
|||
| Рядок 82: | Рядок 82: | ||
Дисциплінарна відповідальність полягає у накладенні власником або уповноваженим ним органом на працівника за порушення дисципліни праці, вчинення дисциплінарного проступку стягнення:<br /> | Дисциплінарна відповідальність полягає у накладенні власником або уповноваженим ним органом на працівника за порушення дисципліни праці, вчинення дисциплінарного проступку стягнення:<br /> | ||
* оголошення догани або звільнення з роботи. | * оголошення догани або звільнення з роботи. | ||
* | * на вимогу профспілкового органу, який за дорученням трудового колективу підписав колективний договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір з керівним працівником або усунути його із займаної посади, якщо він порушує законодавство про працю і не виконує зобов'язань за колективним договором (ст.45 [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України]).<br /> | ||
=== <big>Матеріальна відповідальність</big> === | === <big>Матеріальна відповідальність</big> === | ||