Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 116: | Рядок 116: | ||
=Щорічні відпустки та їх тривалість= | =Щорічні відпустки та їх тривалість= | ||
Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями мають право на [[Порядок надання щорічних відпусток|щорічні відпустки]] (основну або додаткову) при цьому зберігається їх заробітна плата та місце роботи. | Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями мають право на [[Порядок надання щорічних відпусток|щорічні відпустки]] (основну або додаткову) при цьому зберігається їх заробітна плата та місце роботи. Щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше як 24 календарних дня за відпрацьований рік. Особам віком до вісімнадцяти років [[Праця неповнолітніх: оплата, відпустка, пільги та гарантії|така відпустка]] надається тривалістю 31 календарний день. Для окремих категорій осіб законодавством може бути передбачена інший термін відпустки. | ||
Щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше як 24 календарних дня за відпрацьований рік. Особам віком до вісімнадцяти років така відпустка надається тривалістю 31 календарний день. Для окремих категорій осіб законодавством може бути передбачена інший термін відпустки. | |||
= Див. також = | = Див. також = | ||
