Час, відведений для відпочинку: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 29: | Рядок 29: | ||
=Тривалість щотижневого безперервного відпочинку= | =Тривалість щотижневого безперервного відпочинку= | ||
Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути '''не менш як сорок дві години'''. | Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути '''не менш як сорок дві години'''. | ||
{| class="wikitable" | |||
|- | |||
|bgcolor=#EED8AE|'''ВАЖЛИВО!''' Це правило не поширюється на випадки роботи за режимом підсумованого обліку робочого часу. | |||
|} | |||
=Святкові і неробочі дні= | =Святкові і неробочі дні= | ||
Напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.<br> | Напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України]) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 КЗпП України], скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.<br> | ||
