Працевлаштування осіб з інвалідністю: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
|||
| Рядок 16: | Рядок 16: | ||
'''Особою з інвалідністю''' є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті (стаття 2 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"].<br /> | '''Особою з інвалідністю''' є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим захворюванням, наслідком травм або з уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності, до необхідності в соціальній допомозі і захисті (стаття 2 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/875-12 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні"].<br /> | ||
Встановлюють інвалідність експертним обстеженням особи в органах медико-соціальної експертизи (далі – МСЕК) Міністерства охорони здоров’я України. Обсяг та види потрібного соціального захисту інваліда визначаються його індивідуальною програмою медичної, соціально-трудової реабілітації та адаптації. <span style="color:#008B00>Див. додатково консультацію</span> "[[Інвалідність та порядок її встановлення]]".<br /> | Встановлюють інвалідність експертним обстеженням особи в органах медико-соціальної експертизи (далі – МСЕК) Міністерства охорони здоров’я України. Обсяг та види потрібного соціального захисту інваліда визначаються його індивідуальною програмою медичної, соціально-трудової реабілітації та адаптації. <span style="color:#008B00">Див. додатково консультацію</span> "[[Інвалідність та порядок її встановлення]]".<br /> | ||
Обов’язок роботодавців надавати особам з інвалідністю роботу передбачено статтею 172 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу Законів про працю України] (далі – КЗпП). | Обов’язок роботодавців надавати особам з інвалідністю роботу передбачено статтею 172 [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу Законів про працю України] (далі – КЗпП). За кожне робоче місце призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте людиною з інвалідністю сплачують Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції. | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| Рядок 79: | Рядок 79: | ||
* з обмеженням обсягу виконуваних робіт та визначенням тривалості робочого дня.<br /> | * з обмеженням обсягу виконуваних робіт та визначенням тривалості робочого дня.<br /> | ||
Зазначається перелік професій, спеціальностей, що рекомендується до освоєння при професійному навчанні, перепідготовці.<br /> | Зазначається перелік професій, спеціальностей, що рекомендується до освоєння при професійному навчанні, перепідготовці.<br /> | ||
<span style="color:#008B00>Див. додатково консультацію</span> "[[Реєстрація центром зайнятості безробітних осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні]]" | <span style="color:#008B00">Див. додатково консультацію</span> "[[Реєстрація центром зайнятості безробітних осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні]]" | ||
=== Рекомендації щодо форми організації навчання === | === Рекомендації щодо форми організації навчання === | ||
