Встановлення факту існування трудових правовідносин: відмінності між версіями
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
== Встановлення факту перебування в трудових правовідносинах без звернення до суду == | == Встановлення факту перебування в трудових правовідносинах без звернення до суду == | ||
1. Шляхом переговорів з роботодавцем (якщо стоїть питання виплати зарплати за фактично відпрацьований період і після оплати особа припиняє відносини з роботодавцем) | |||
Але особа повинна пам'ятати, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику сплату роботодавцем внеску на соціальне страхування, запис в трудовій книжці, який підтверджує трудовий стаж на конкретній посаді. | Але особа повинна пам'ятати, що офіційне працевлаштування гарантує працівнику сплату роботодавцем внеску на соціальне страхування, запис в трудовій книжці, який підтверджує трудовий стаж на конкретній посаді. | ||
2. Звернення одночасно із заявами до '''Управління держпраці України та Державної фіскальної служби України'''. | |||
== Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку == | == Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку == | ||