Звільнення працівника у зв'язку зі смертю: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Створена сторінка: == Нормативна база: == [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 Цивільний кодекс України]<br> [https://zakon.rada.gov.... |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 69: | Рядок 69: | ||
Згідно зі статтею 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, здійснюється в день звільнення, а якщо працівник не працював цього дня, то вказані суми слід виплатити не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.<br> | Згідно зі статтею 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, здійснюється в день звільнення, а якщо працівник не працював цього дня, то вказані суми слід виплатити не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.<br> | ||
Якщо ніхто з родичів померлого до підприємства не звернеться, заробітна плата включається до складу спадщини. Тобто отримати її зможуть лише спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину. | Якщо ніхто з родичів померлого до підприємства не звернеться, заробітна плата включається до складу спадщини. Тобто отримати її зможуть лише спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину. | ||
[[Категорія:Цивільне право]] | |||
[[Категорія:Трудове право]] | |||
