Права породіль: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 14: | Рядок 14: | ||
Згідно з [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4324 статтею 49 Конституції України] кожен має право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування. | Згідно з [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4324 статтею 49 Конституції України] кожен має право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування. | ||
Охорона здоров'я забезпечується державним фінансуванням відповідних соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм. | Охорона здоров'я забезпечується державним фінансуванням відповідних соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм. | ||
Відповідно до положень Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» '''кожний громадянин України має право на''' охорону здоров'я; безпечне для життя і здоров'я навколишнє природне середовище; санітарно-епідемічне благополуччя території і населеного пункту, де він проживає; кваліфіковану медичну допомогу, включаючи вільний вибір лікаря, вибір методів лікування відповідно до його рекомендацій і закладу охорони здоров'я; достовірну та своєчасну інформацію про стан свого здоров'я і здоров'я населення, включаючи існуючі і можливі фактори ризику та їх ступінь; відшкодування заподіяної здоров'ю шкоди; оскарження неправомірних рішень і дій працівників, закладів та органів охорони здоров'я; тощо. | Відповідно до положень Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» '''кожний громадянин України має право на''' охорону здоров'я; безпечне для життя і здоров'я навколишнє природне середовище; санітарно-епідемічне благополуччя території і населеного пункту, де він проживає; кваліфіковану медичну допомогу, включаючи вільний вибір лікаря, вибір методів лікування відповідно до його рекомендацій і закладу охорони здоров'я; достовірну та своєчасну інформацію про стан свого здоров'я і здоров'я населення, включаючи існуючі і можливі фактори ризику та їх ступінь; відшкодування заподіяної здоров'ю шкоди; оскарження неправомірних рішень і дій працівників, закладів та органів охорони здоров'я; тощо.<br> | ||
== Права вагітних жінок == | == Права вагітних жінок == | ||
'''''Права вагітних жінок згідно з положеннями Кодексу законів про працю України''':''<br /> | '''''Права вагітних жінок згідно з положеннями Кодексу законів про працю України''':''<br /> | ||
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку [[Щорічні та додаткові відпустки#Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами|з вагітністю та пологами]] тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. | На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку '''[[Щорічні та додаткові відпустки#Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами|з вагітністю та пологами]]''' тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.<br> | ||
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. | Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.<br> | ||
За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства. | За бажанням жінки їй надається '''[[Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку|відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку]]''' з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.<br> | ||
Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. | Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та '''[[Щорічні та додаткові відпустки#Відпустки без збереження заробітної плати|відпустку без збереження заробітної плати]]''' для догляду за дитиною більшої тривалості.<br> | ||
У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. | У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.<br> | ||
У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.<br /> | У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган ''зобов'язаний'' за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.<br /> | ||
Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.<br /> | Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю.<br /> | ||
Згідно з положеннями '''''Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» та інших нормативно-правових актів''''' вагітні жінки мають право | Згідно з положеннями '''''Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» та інших нормативно-правових актів''''' '''вагітні жінки мають право''': | ||
<br /> | <br /> | ||
* самостійно вибирати пологовий будинок, лікаря або вимагати його заміни. Адже, пацієнт має право бути прийнятим у будь-якій державній лікувальній установі на свій вибір, якщо ця медична установа має можливість забезпечити відповідне лікування. <br /> | * самостійно вибирати пологовий будинок, лікаря або вимагати його заміни. Адже, пацієнт має право бути прийнятим у будь-якій державній лікувальній установі на свій вибір, якщо ця медична установа має можливість забезпечити відповідне лікування. <br /> | ||
* право на психологічну підготовку до пологів. <br /> | * право на психологічну підготовку до пологів. <br /> | ||
* право на інформацію. Медичний персонал зобов’язаний інформувати жінку про її стан здоров’я та майбутньої дитини, результати аналізів, будь-які маніпуляції, які робитимуть, тощо.<br /> | * право на інформацію. Медичний персонал зобов’язаний інформувати жінку про її стан здоров’я та майбутньої дитини, результати аналізів, будь-які маніпуляції, які робитимуть, тощо.<br /> | ||
* право на психологічну підтримку, яка може полягає у залученні родичів або близьких людей під час проведення оглядів вагітних жінок, планових відвідин лікаря | * право на психологічну підтримку, яка може полягає у залученні родичів або близьких людей під час проведення оглядів вагітних жінок, планових відвідин лікаря тощо.<br /> | ||
== Права жінок під час пологів == | == Права жінок під час пологів == | ||
