Порядок надання щорічних відпусток: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м Petro.habrivskyi перейменував сторінку з Порядок надання відпусток на Порядок надання щорічних відпусток |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Закон України «Про відпустки»] | * [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Закон України «Про відпустки»] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/889-19 Закон України "Про державну службу"] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/889-19 Закон України "Про державну службу"] | ||
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Постанова | * [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» ] | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/230-2016-%D0%BF Постанова | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/230-2016-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. №230 "Про затвердження Порядку відкликання державного службовця із щорічної відпустки"] | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/231-2016-%D0%BF Постанова | * [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/231-2016-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 р. №231 "Про затвердження Порядку відшкодування непередбачуваних витрат державного службовця у зв’язку з його відкликанням із щорічної основної або додаткової відпустки"] | ||
* [http://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08 Наказ Державного комітету статистики України від 05.12.2008 №489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці"] | * [http://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08 Наказ Державного комітету статистики України від 05.12.2008 №489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці"] | ||
== Право на щорічні відпустки == | == Право на щорічні відпустки == | ||
[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Згідно ст. 6 ЗУ "Про відпустки"] щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Також цією статтею для окремих категорій працівників встановлено більшу тривалість щорічної основної відпустки. <br> | [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 Згідно ст. 6 ЗУ "Про відпустки"] щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Також цією статтею для окремих категорій працівників встановлено більшу тривалість щорічної основної відпустки. <br> | ||
| Рядок 176: | Рядок 174: | ||
== Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки == | == Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки == | ||
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому основна безперервна частина відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів не обов’язково повинна бути першою її частиною.<br> | Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. При цьому основна безперервна частина відпустки тривалістю не менше 14 календарних днів не обов’язково повинна бути першою її частиною.<br> | ||
| Рядок 218: | Рядок 215: | ||
== Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки == | == Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки == | ||
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.<br> | У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.<br> | ||
