Норма тривалості робочого часу: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 33: | Рядок 33: | ||
[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу], затверджується в порядку, встановленому законодавством. | [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу], затверджується в порядку, встановленому законодавством. | ||
Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).<br> | Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).<br> | ||
Встановлення скороченого робочого часу не впливає на розмір заробітної плати.<br> | Встановлення скороченого робочого часу не впливає на розмір заробітної плати. Це означає, що час, протягом якого працівник повинен виконувати трудові обов'язки, скорочується, однак працівник має право на оплату праці в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу.<br> | ||
'''Напередодні [[Час відведений для відпочинку|святкових і неробочих днів]]''' тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. '''Напередодні вихідних днів''' тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП). | '''Напередодні [[Час відведений для відпочинку|святкових і неробочих днів]]''' тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. '''Напередодні вихідних днів''' тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин (ст. 53 КЗпП). | ||