Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану: відмінності між версіями
компенсація за кожного працевлаштованого ВПО |
|||
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
Право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб* мають '''роботодавці''', які працевлаштували таких осіб під час воєнного стану в Україні, введеного [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указом Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 "Про введення воєнного стану в Україні"], зокрема тих працівників, які отримали [[Встановлення факту внутрішнього переміщення особи та отримання відповідної довідки|статус внутрішньо переміщеної особи]] після працевлаштування. | Право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб* мають '''роботодавці''', які працевлаштували таких осіб під час воєнного стану в Україні, введеного [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указом Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 "Про введення воєнного стану в Україні"], зокрема тих працівників, які отримали [[Встановлення факту внутрішнього переміщення особи та отримання відповідної довідки|статус внутрішньо переміщеної особи]] після працевлаштування. | ||
----<sup>*Особа, яка після введення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указом Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 "Про введення воєнного стану в Україні"] воєнного стану перемістилася з території адміністративно-територіальної одиниці, на якій проводяться бойові дії та яка визначена в переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких платникам єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, які перебувають на обліку на відповідній території, може надаватися допомога в рамках Програми "єПідтримка", затвердженому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n3 розпорядженням Кабінету Міністрів України від 6 березня 2022 р. № 204], та отримала [[Встановлення факту внутрішнього переміщення особи та отримання відповідної довідки|'''довідку внутрішньо переміщеної особи''']] відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/509-2022-%D0%BF#Text Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 "Про облік внутрішньо переміщених осіб"].</sup> | ----<sup>*Особа, яка після введення [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text Указом Президента України від 24 лютого 2022 р. № 64 "Про введення воєнного стану в Україні"] воєнного стану перемістилася з території адміністративно-територіальної одиниці, на якій проводяться бойові дії та яка визначена в переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких платникам єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, які перебувають на обліку на відповідній території, може надаватися допомога в рамках Програми "єПідтримка", затвердженому [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n3 розпорядженням Кабінету Міністрів України від 6 березня 2022 р. № 204], та отримала [[Встановлення факту внутрішнього переміщення особи та отримання відповідної довідки|'''довідку внутрішньо переміщеної особи''']] відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/509-2022-%D0%BF#Text Порядку оформлення і видачі довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 "Про облік внутрішньо переміщених осіб"].</sup> | ||
'''Увага!''' Не мають право на компенсацію роботодавців, які є <u>бюджетними установами, фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування</u>. | [[Файл:Компенсація за кожного працевлаштованого ВПО.jpg|міні]] | ||
'''Увага!''' Не мають право на компенсацію роботодавців, які є <u>бюджетними установами, фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування</u>. | |||
== Умови призначення компенсації == | == Умови призначення компенсації == | ||
Компенсація призначається за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] ([[Контракт як особлива форма трудового договору|контракту]]), гіг-контракту, зокрема за [[Робота за сумісництвом|сумісництвом]], при дотриманні наступних умов: | Компенсація призначається за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]] ([[Контракт як особлива форма трудового договору|контракту]]), гіг-контракту, зокрема за [[Робота за сумісництвом|сумісництвом]], при дотриманні наступних умов: | ||
| Рядок 26: | Рядок 27: | ||
== Куди звертатись == | == Куди звертатись == | ||
[[Файл:Компенсація роботодавцям за працевлаштування ВПО.png|міні]] | [[Файл:Компенсація роботодавцям за працевлаштування ВПО.png|міні]] | ||
'''Заява''' про призначення компенсації подається <u>не раніше, ніж через п'ять календарних днів</u> після працевлаштування особи роботодавцем до центру зайнятості, розташованого за місцезнаходженням роботодавця в: | '''Заява''' про призначення компенсації подається <u>не раніше, ніж через п'ять календарних днів</u> після працевлаштування особи роботодавцем до центру зайнятості, розташованого за місцезнаходженням роботодавця в: | ||
▷ в електронній формі - через [https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo Єдиний державний вебпортал електронних послуг] (далі - Портал Дія); | ▷ в електронній формі - через [https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo Єдиний державний вебпортал електронних послуг] (далі - Портал Дія); | ||