Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) працівникам, які мають страховий стаж менше 6 місяців: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Мітка: редагування коду 2017 |
Мітка: редагування коду 2017 |
||
| Рядок 52: | Рядок 52: | ||
* ''допомога по вагітності та пологах'' - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць '''не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку'''. | * ''допомога по вагітності та пологах'' - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць '''не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку'''. | ||
=== | === Особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги === | ||
Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), якщо менше ніж календарний місяць - розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. | |||
== Строк розгляду документів для призначення допомоги у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності == | == Строк розгляду документів для призначення допомоги у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності == | ||
