Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 3: | Рядок 3: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331 "Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331 "Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні"] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/696-2015-%D0%BF#n8 Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, затверджений постановою Кабінету Мінісрів України від 8 вересня 2015 р. № 696] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n3 Розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 березня 2022 р. № 204-р "Про затвердження переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми "єПідтримка"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n3 Розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 березня 2022 р. № 204-р "Про затвердження переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми "єПідтримка"] | ||
| Рядок 47: | Рядок 48: | ||
* невідповідності роботодавця вимогам, які необхідні для отримання цієї компенсації; | * невідповідності роботодавця вимогам, які необхідні для отримання цієї компенсації; | ||
* невідповідності особи критеріям, зазначеним у порядку надання компенсації; | * невідповідності особи критеріям, зазначеним у порядку надання компенсації; | ||
*підтвердження регіональним центром зайнятості за результатами додаткової перевірки факту невідповідності роботодавця або працівника вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Порядку], встановленого за результатами верифікації, здійсненої Міністерством фінансів України ( | *підтвердження регіональним центром зайнятості за результатами додаткової перевірки факту невідповідності роботодавця або працівника вимогам [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Порядку], встановленого за результатами верифікації, здійсненої Міністерством фінансів України ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 пункт 9 Порядку)]. | ||
У разі коли на дату прийняття рішення регіональним центром зайнятості трудові відносини з працівником припинено, сума компенсації, що підлягає відшкодуванню, розраховується і виплачується пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць. | |||
=== Оскарження відмови у призначенні компенсації === | === Оскарження відмови у призначенні компенсації === | ||
Відмова у призначенні компенсації оскаржується шляхом подання позовної заяви в порядку [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%97%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B4%D0%BE_%D1%81%D1%83%D0%B4%D1%83:_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B2_%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%96%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%96 адміністративного судочинства]. | Відмова у призначенні компенсації оскаржується шляхом подання позовної заяви в порядку [https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/%D0%97%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B4%D0%BE_%D1%81%D1%83%D0%B4%D1%83:_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D0%B2_%D0%B0%D0%B4%D0%BC%D1%96%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%96%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%96 адміністративного судочинства]. | ||
| Рядок 61: | Рядок 64: | ||
== Підстави повернення отриманих коштів == | == Підстави повернення отриманих коштів == | ||
Роботодавець зобов’язаний повернути суму компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості добровільно чи на підставі рішення суду з наступних підстав: | Роботодавець зобов’язаний повернути суму компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості добровільно чи на підставі рішення суду з наступних підстав: | ||
* У разі припинення трудових відносин (в такому випадку до завершення строку виплати компенсації витрат роботодавець протягом п’яти робочих днів з дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості. Сума, що підлягає поверненню, визначається як різниця між сумою компенсації витрат ( | * У разі припинення трудових відносин (в такому випадку до завершення строку виплати компенсації витрат роботодавець протягом п’яти робочих днів з дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат на рахунок регіонального центру зайнятості. Сума, що підлягає поверненню, визначається як різниця між сумою компенсації витрат (6700 гривень) та її розміром, розрахованим пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць); | ||
*У разі підтвердження за результатами додаткової перевірки факту невідповідності роботодавця або працівника вимогам Порядку, що були отримані за результатами верифікації, здійсненої Мінфіном; | *У разі підтвердження за результатами додаткової перевірки факту невідповідності роботодавця або працівника вимогам Порядку, що були отримані за результатами верифікації, здійсненої Мінфіном; | ||
*У разі нецільового використання роботодавцем отриманих коштів або використання їх з порушенням Порядку. | *У разі нецільового використання роботодавцем отриманих коштів або використання їх з порушенням Порядку. | ||
