Трудовий договір з фізичною особою-роботодавцем: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Мітка: редагування коду 2017 |
Мітка: редагування коду 2017 |
||
| (Не показано одну проміжну версію цього користувача) | |||
| Рядок 79: | Рядок 79: | ||
==Підстави припинення трудового договору== | ==Підстави припинення трудового договору== | ||
Підставами припинення трудового договору є: | Підставами припинення трудового договору з роботодавцем - фізичною особою є: | ||
* угода сторін; | * угода сторін; | ||
| Рядок 90: | Рядок 90: | ||
* смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим; | * смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим; | ||
* відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль; | * відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль; | ||
* підстави, передбачені іншими законами. | * підстави, передбачені іншими законами (відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 статті 36 Кодексу законів про працю України]). | ||
[[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | [[Категорія:Трудовий договір. Призначення на посаду/прийняття на роботу]] | ||
