Головна сторінка: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| (Не показані 4 проміжні версії цього користувача) | |||
| Рядок 76: | Рядок 76: | ||
</div> | </div> | ||
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;"> | <div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;"> | ||
*[[ | *[[Інвалідність та порядок її встановлення]] | ||
*[[ | *[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]] | ||
*[[ | *[[Правила перетину кордону в умовах воєнного стану окремими категоріями громадян]] | ||
*[[Право на пільговий проїзд у громадському транспорті]] | |||
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]] | |||
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]] | *[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]] | ||
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]] | *[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]] | ||
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]] | *[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]] | ||
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]] | *[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]] | ||
*[[Спадкування за законом]] | *[[Спадкування за законом]] | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Рядок 94: | Рядок 94: | ||
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;"> | <div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;"> | ||
''' | З '''14 березня 2026 року''' починають діяти зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] щодо призупинення трудових договорів. [[Призупинення дії трудового договору|Призупинення трудового договору]] за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження). | ||
Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану. | |||
Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється. | |||
Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці. | |||
Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах. | |||
|} | |} | ||
