Службовий твір: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Доповнив деякі статті, уточнив посилання на закон, а саме на частину статті. |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/72-2003-%D0%BF/print Постанова Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року № 72 "Про затвердження мінімальних ставок винагороди (роялті) за використання об'єктів авторського права і суміжних прав"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/72-2003-%D0%BF/print Постанова Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року № 72 "Про затвердження мінімальних ставок винагороди (роялті) за використання об'єктів авторського права і суміжних прав"] | ||
== Поняття службового твору == | == Поняття службового твору == | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-20#n7 статті 1 Закону України «Про авторське право і суміжні права»] ''' | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-20#n7 статті 1 Закону України «Про авторське право і суміжні права»] автором є фізична особа,яка своєю творчою діяльністю створила твір.'''Службовий твір''' - ''твір, створений працівником у зв’язку з виконанням обов’язків за трудовим договором (контрактом).'' Виходячи з визначення, службовий твір повинен бути створений в ''результаті виконання службового завдання або на умовах передбачених трудовим договором (контрактом)''. Твір не буде вважатись службовим, якщо виходить за межі трудових функцій автора або при відсутності поставленого завдання. | ||
<u>Для того, щоб результат інтелектуальної творчої діяльності вважався «службовим об’єктом», він має бути '''наділений наступними властивостями:'''</u> | <u>Для того, щоб результат інтелектуальної творчої діяльності вважався «службовим об’єктом», він має бути '''наділений наступними властивостями:'''</u> | ||
| Рядок 55: | Рядок 55: | ||
Майнові права інтелектуальної власності на твір, створений у зв’язку з виконанням трудового договору (контракту), переходять до юридичної або фізичної особи, де або у якої працює автор, з моменту створення службового твору у повному складі, якщо інше не передбачено договором чи законом. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2358 частина третя статті 440 Цивільного кодексу України] | Майнові права інтелектуальної власності на твір, створений у зв’язку з виконанням трудового договору (контракту), переходять до юридичної або фізичної особи, де або у якої працює автор, з моменту створення службового твору у повному складі, якщо інше не передбачено договором чи законом. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2358 частина третя статті 440 Цивільного кодексу України] | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2291 частини другої статті 429 Цивільного кодексу України] ''майнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.'' | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2291 частини другої статті 429 Цивільного кодексу України] ''майнові права інтелектуальної власності на об'єкт, створений у зв'язку з виконанням трудового договору (контракту), належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.'' | ||
Відповідно до пункту 24 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v0005700-10 постанови Пленуму Верховного Суду України від 04.06.2010 №5 «Про застосування судами норм законодавства у справах про захист авторського права і суміжних прав»] ''майнові права на об'єкт авторського права і (або) суміжних прав, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або в якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором. Якщо в трудовому або цивільно-правовому договорі між працівником і роботодавцем (юридичною або фізичною особою, де або в якої він працює) не передбачений інший порядок здійснення майнових прав на створений вказаний об'єкт, то вони мають спільні права як на отримання свідоцтва про реєстрацію авторського права на твір, так і на використання такого об'єкта.'' Порядок здійснення майнових прав на такий об'єкт може бути врегульований цивільно-правовим договором ([http://sips.gov.ua/ua/zrazkydogap.html Зразки]). У разі передання (відчуження) працівником роботодавцю всіх майнових прав на твір, створений ним у порядку виконання трудового договору, працівник втрачає ці права, залишаючись носієм особистих немайнових прав. | Відповідно до пункту 24 [https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v0005700-10 постанови Пленуму Верховного Суду України від 04.06.2010 №5 «Про застосування судами норм законодавства у справах про захист авторського права і суміжних прав»] ''майнові права на об'єкт авторського права і (або) суміжних прав, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або в якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором. Якщо в трудовому або цивільно-правовому договорі між працівником і роботодавцем (юридичною або фізичною особою, де або в якої він працює) не передбачений інший порядок здійснення майнових прав на створений вказаний об'єкт, то вони мають спільні права як на отримання свідоцтва про реєстрацію авторського права на твір, так і на використання такого об'єкта.'' Порядок здійснення майнових прав на такий об'єкт може бути врегульований цивільно-правовим договором ([http://sips.gov.ua/ua/zrazkydogap.html Зразки]). У разі передання (відчуження) працівником роботодавцю всіх майнових прав на твір, створений ним у порядку виконання трудового договору, працівник втрачає ці права, залишаючись носієм особистих немайнових прав. | ||
| Рядок 66: | Рядок 66: | ||
''Виплата працівникові заробітної плати не є тотожною виплаті йому авторської винагороди за створений твір у зв'язку з виконанням трудового договору'', оскільки '''заробітна плата -''' це винагорода за виконану роботу залежно від певних умов, а '''авторська винагорода -''' це всі види винагород або компенсацій, що виплачуються авторам за використання їх творів, які охороняються в межах, встановлених авторським правом. У разі, коли між сторонами не досягнуто згоди щодо розміру авторської винагороди та справа розглядається в суді,то суди при обчисленні такої винагороди зазвичай керуються положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/72-2003-%D0%BF постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року № 72 "Про затвердження мінімальних ставок винагороди (роялті) за використання об'єктів авторського права і суміжних прав"]. | ''Виплата працівникові заробітної плати не є тотожною виплаті йому авторської винагороди за створений твір у зв'язку з виконанням трудового договору'', оскільки '''заробітна плата -''' це винагорода за виконану роботу залежно від певних умов, а '''авторська винагорода -''' це всі види винагород або компенсацій, що виплачуються авторам за використання їх творів, які охороняються в межах, встановлених авторським правом. У разі, коли між сторонами не досягнуто згоди щодо розміру авторської винагороди та справа розглядається в суді,то суди при обчисленні такої винагороди зазвичай керуються положеннями [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/72-2003-%D0%BF постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року № 72 "Про затвердження мінімальних ставок винагороди (роялті) за використання об'єктів авторського права і суміжних прав"]. | ||
Розмір і порядок оплати винагороди за кожний спосіб використання службового чи замовленого твору або об'єкта суміжних прав встановлюються договором творця з роботодавцем чи замовником. Такий договір може бути: | |||
* трудовим (із зазначенням у ньому положень про розподіл виключних майнових прав на твір між роботодавцем і автором чи іншим творцем, розміру винагороди, переліку службових обов'язків зі створення певного твору чи творів, характеру службового завдання тощо); | |||
* цивільно-правовим, укладеним як до, так і після створення твору чи об'єкта суміжного права. | |||
[[Категорія:Право інтелектуальної власності]] | [[Категорія:Право інтелектуальної власності]] | ||
[[Категорія:Суди]] | [[Категорія:Суди]] | ||
