Права та обов'язки педагогічного працівника загальноосвітнього закладу. Порядок оскарження його дій чи бездіяльністі: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
|||
| (Не показано 5 проміжних версій цього користувача) | |||
| Рядок 67: | Рядок 67: | ||
== Державні гарантії педагогічним працівникам в умовах воєнного стану == | == Державні гарантії педагогічним працівникам в умовах воєнного стану == | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n766 частини 1 статті 57'''¹''' Закону України "Про освіту"] працівникам закладів освіти, установ освіти, наукових установ, у тому числі тим, які в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану в Україні чи окремих її місцевостях, оголошених у встановленому порядку (особливий період) були вимушені змінити місце проживання (перебування), залишити робоче місце, незалежно від місця їх проживання (перебування) на час особливого періоду гарантується: | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n766 частини 1 статті 57'''¹''' Закону України "Про освіту"] здобувачам освіти, працівникам закладів освіти, установ освіти, наукових установ, у тому числі тим, які в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану в Україні чи окремих її місцевостях, оголошених у встановленому порядку (особливий період) були вимушені змінити місце проживання (перебування), залишити робоче місце, незалежно від місця їх проживання (перебування) на час особливого періоду гарантується: | ||
* організація освітнього процесу в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників; | * організація освітнього процесу в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників; | ||
* збереження місця роботи, середнього заробітку, здійснення виплати стипендії та інших виплат, передбачених законом | * збереження місця роботи, середнього заробітку, здійснення виплати стипендії та інших виплат, передбачених законом ('''''дію абзацу третього частини першої статті 57<sup>-1</sup> зупинено на 2025 рік в частині збереження середнього заробітку працівникам закладів та установ освіти, наукових установ згідно із Законом № 4059-IX від 19.11.2024''''') | ||
* місце проживання (пансіон, гуртожиток тощо) та забезпечення харчуванням (у разі потреби). | * місце проживання (пансіон, гуртожиток тощо) та забезпечення харчуванням (у разі потреби). | ||
| Рядок 116: | Рядок 116: | ||
Всі перелічені суб’єкти повинні провадити освітню діяльність у сфері підвищення кваліфікації педагогічних та/або науково-педагогічних працівників. | Всі перелічені суб’єкти повинні провадити освітню діяльність у сфері підвищення кваліфікації педагогічних та/або науково-педагогічних працівників. | ||
Перевірити інформацію щодо діяльності обраного суб’єкта підвищення кваліфікації (юридичної особи або фізичної особи – підприємця) можна на сайті «Кабінет електронних сервісів Міністерства юстиції України» за наступним посиланням https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search шляхом безкоштовного пошуку відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. | Перевірити інформацію щодо діяльності обраного суб’єкта підвищення кваліфікації (юридичної особи або фізичної особи – підприємця) можна на сайті «Кабінет електронних сервісів Міністерства юстиції України» за наступним посиланням https://usr.minjust.gov.ua/content/free-search шляхом безкоштовного пошуку відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ( із застосуванням [[Порядок отримання кваліфікованого електронного підпису|кваліфікованого електронного підпису]]). | ||
== Порядок оскарження дії чи бездіяльності педагогічного працівника == | == Порядок оскарження дії чи бездіяльності педагогічного працівника == | ||
'''Крок 1.''' Звернутися з [[Вимоги до оформлення звернень громадян та терміни їх розгляду|письмовою скаргою]] на ім'я керівника закладу освіти. | '''Крок 1.''' Звернутися з [[Вимоги до оформлення звернень громадян та терміни їх розгляду|письмовою скаргою]] на ім'я керівника закладу освіти. | ||
| Рядок 129: | Рядок 129: | ||
'''Звернення, оформлене без дотримання зазначених вимог, повертається заявнику''' з відповідними роз’ясненнями не пізніше, як через десять днів від дня його надходження, крім випадків, передбачених частиною першою статті 7 цього [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про звернення громадян"]. | '''Звернення, оформлене без дотримання зазначених вимог, повертається заявнику''' з відповідними роз’ясненнями не пізніше, як через десять днів від дня його надходження, крім випадків, передбачених частиною першою статті 7 цього [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80#Text Закону України "Про звернення громадян"]. | ||
Також звернення щодо стосується оскарження дій науково-педагогічних працівників можна подати до '''Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти (НАЗЯВО).''' | |||
* НАЗЯВО — це незалежний орган, який розглядає: | |||
** Порушення '''академічної доброчесності''' викладачами. | |||
** Факти '''плагіату''', фальсифікації результатів. | |||
** Звернення щодо '''порушення якості освітніх програм''' або дій/бездіяльності працівників закладів вищої освіти. | |||
* Звернення можна подати на [https://naqa.gov.ua/%d0%b7%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8f-%d0%b3%d1%80%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%b4%d1%8f%d0%bd/#:~:text=%D0%97%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D0%B3%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%B4%D1%8F%D0%BD,-%D0%9D%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%20%D0%B0%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%20%D1%96%D0%B7 офіційному сайті НАЗЯВО] у формі електронної скарги. | |||
===== Оскарження дій або бездіяльності педагогічного працівника у приватному закладі освіти. ===== | |||
Незалежно від форми власності (державний / приватний), '''права здобувачів освіти та академічна етика викладачів — однакові.''' Отже, '''механізми оскарження діють ті ж самі''', однак з певними особливостями. | |||
У приватному закладі освіти першим етапом також є '''внутрішнє врегулювання''': | |||
* Письмова заява до директора. | |||
* Якщо є етична комісія чи внутрішній омбудсмен — звернення до них. | |||
* '''Важливо: приватний ЗВО зобов’язаний мати процедури розгляду скарг, відповідно до Ліцензійних умов.''' | |||
'''НАЗЯВО контролює і приватні заклади ВИЩОЇ освіти'''. Звернення можливе у разі: | |||
* Порушення принципів '''академічної доброчесності''' (плагіат, упередженість викладача, несправедливе оцінювання). | |||
* Порушення '''стандартів освітніх програм'''. | |||
* Незаконне '''відрахування''', ігнорування прав студентів. | |||
==== '''Судовий порядок оскарження''' ==== | |||
Якщо дії/бездіяльність педагога порушують права учасника освітнього процесу, останній '''має право звернутися до суду'''. | |||
'''До якого суду слід звертатися:''' | |||
* Якщо порушення стосується '''публічно-правових відносин''' (наприклад, неправомірне рішення державної школи чи посадової особи) — справа розглядається '''в адміністративному суді'''. | |||
* Якщо йдеться про '''порушення особистих немайнових прав''' (наприклад, приниження честі, гідності) — звертатися слід до '''цивільного суду''' (за місцем мешкання позивача). | |||
'''Строки звернення:''' | |||
* в адміністративному процесі — '''протягом 6 місяців''' з моменту, коли стало відомо про порушення; | |||
* у цивільному процесі — '''протягом 3 років''', якщо йдеться про моральну шкоду чи інші немайнові права. | |||
== Див. також == | == Див. також == | ||
* [[Порядок атестації педагогічних працівників]] | * [[Порядок атестації педагогічних працівників]] | ||
