Контракт як особлива форма трудового договору: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Перевірено на актуальність та граматику |
||
| (Не показана 1 проміжна версія ще одного користувача) | |||
| Рядок 8: | Рядок 8: | ||
== Поняття контракту == | == Поняття контракту == | ||
<font color="red"> '''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. | <font color="red">'''Контракт''' </font> - це особлива форма [[Трудовий договір, контракт. Види, умови укладення|трудового договору]]. Сфера його застосування визначається законами України. Тобто його можна укладати лише у передбачених законом випадках. Контракт є підставою для видання наказу або розпорядження про зарахування на роботу; інших документів, наприклад заяви, не потрібно. | ||
Відповідно до частини третьої статті 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. | Відповідно до частини третьої статті 21 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text КЗпП України] контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. | ||
| Рядок 19: | Рядок 19: | ||
== Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | == Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? == | ||
''Перше'' | ''Перше -'' це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі. | ||
''Друге'' | ''Друге -'' контракт укладається лише у випадках, прямо передбачених законами України. Трудовий договір не має таких обмежень. | ||
''Третє'' | ''Третє -'' контракт може бути тільки тимчасовим, тобто це строковий договір. Трудовий же договір укладається на певний строк, безстроково, на час виконання певної роботи. | ||
''Четверте'' | ''Четверте -'' можливість передбачати в контракті додаткові (не передбачені чинним законодавством) обов'язки та права, як працівника, так і власника (уповноваженого органу). | ||
Трудові правовідносини виникають одразу з прийняттям працівника на роботу. В разі дострокового розірвання контракт має передбачати, зобов’язання власника або уповноваженого ним органу щодо компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові; | Трудові правовідносини виникають одразу з прийняттям працівника на роботу. В разі дострокового розірвання контракт має передбачати, зобов’язання власника або уповноваженого ним органу щодо компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові; | ||
| Рядок 145: | Рядок 145: | ||
== Оскарження контракту == | == Оскарження контракту == | ||
Оскаржити умови контракту можливо на підставі [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 частини першої статті 233 КЗпП]. | |||
== Судова практика == | == Судова практика == | ||
