Порядок проходження виробничої практики студентами та учнями: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Доповнено нормативну базу, доповнено тексти окремих розділів, добавлено швидкі посилання. |
Немає опису редагування |
||
| (Не показані 5 проміжних версій 3 користувачів) | |||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text Закон України «Про освіту»] | |||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#Text Закон України «Про вищу освіту»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Постанова Кабінету Міністрів України від 07 червня 1999 року № 992 «Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08 | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text Наказ Міністерства освіти України від 08 квітня 1993 року № 93 «Про затвердження Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України»] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»] | ||
== Виробнича практика == | == Виробнича практика == | ||
Виробнича практика готує майбутніх спеціалістів до самостійного виконання обов’язків на першій посаді, де вони працюватимуть. Внесок молодих спеціалістів у практичну діяльність підприємств, установ, організацій відповідної галузі прямо залежить від їхньої підготовленості до роботи, теоретичного кругозору й практичних навичок. | Виробнича практика готує майбутніх спеціалістів до самостійного виконання обов’язків на першій посаді, де вони працюватимуть. Внесок молодих спеціалістів у практичну діяльність підприємств, установ, організацій відповідної галузі прямо залежить від їхньої підготовленості до роботи, теоретичного кругозору й практичних навичок. | ||
| Рядок 12: | Рядок 12: | ||
Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін. | Базою практики є установа (підприємство, організація) будь-якої форми власності, яка забезпечує виконання програми практики для відповідного кваліфікаційного рівня. Практика проводиться на підставі договорів на її проведення, а їх тривалість може визначатися як на період конкретного виду практики, так і на більш тривалий термін. | ||
На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно | На студентів (учнів), які проходять практику на підприємстві (організації, установі), поширюється законодавство України про працю та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства (організації, установи). [[Норма тривалості робочого часу|Норми тривалості робочого часу]] учнів також регламентується законодавством про працю і згідно [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 ч.1 ст.51 Кодексу законів про працю України,] у віці 16 — 18 років становлять 36 годин на тиждень; у віці 15,16 років - 24 години на тиждень.На них також поширюється дія [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042 ст. 190 Кодексу законів про працю України] щодо робіт, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, а саме: забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. | ||
Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. | Виробнича практика дає студенту (учневі) можливість остаточно переконатися в правильності зробленого ним вибору. Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування. | ||
Практикант під час роботи на виробництві має можливість вивчити реальні ситуації та перевірити отримані під час навчання знання. Він може самостійно приймати рішення, обґрунтовуючи правильність своїх висновків перед керівником практики. Майбутній спеціаліст навчається субординації, роботі в колективі, отримує навички професійного спілкування. | |||
== Види практики == | == Види практики == | ||
Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі основні види практики: | Залежно від спеціалізації, спрямування та інших умов можна виділити такі <u>основні види практики:</u> | ||
# навчальна; | # навчальна; | ||
# переддипломна; | # переддипломна; | ||
| Рядок 44: | Рядок 42: | ||
Студенти вищих навчальних закладів при проходженні практики зобов’язані: | Студенти вищих навчальних закладів при проходженні практики зобов’язані: | ||
* до початку практики одержати від керівника практики від учбового закладу консультації щодо оформлення всіх необхідних документів; | |||
* своєчасно прибути на базу практики; | |||
* у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників; | |||
* вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії; | |||
* нести відповідальність за виконану роботу; | |||
* своєчасно скласти залік з практики. | |||
Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно. Студент, який востаннє отримав негативну оцінку по практиці, відраховується з вищого навчального закладу. | Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно. Студент, який востаннє отримав негативну оцінку по практиці, відраховується з вищого навчального закладу. | ||
== Загальні положення про практику учнів професійно-технічних навчальних закладів == | == Загальні положення про практику учнів професійно-технічних навчальних закладів == | ||
| Рядок 102: | Рядок 102: | ||
Проїзд та проживання. Якщо учнів скеровано на виробниче навчання та виробничу практику поза місцем розташування навчального закладу, підприємство, яке надало місце проходження практики, може оплатити вартість їхнього проїзду до місць виконання робіт і назад та створює для них потрібні житлово-побутові умови (п. 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Порядку № 992]). | Проїзд та проживання. Якщо учнів скеровано на виробниче навчання та виробничу практику поза місцем розташування навчального закладу, підприємство, яке надало місце проходження практики, може оплатити вартість їхнього проїзду до місць виконання робіт і назад та створює для них потрібні житлово-побутові умови (п. 12 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text Порядку № 992]). | ||
Добові та стипендія. Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики. | == Добові та стипендія. == | ||
Чинне законодавство не передбачає виплату добових та стипендії учням під час практики. | |||
[[Категорія:Право на освіту]] | [[Категорія:Право на освіту]] | ||
