Первинна організація профспілки. Профспілковий представник: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| (Не показані 5 проміжних версій 2 користувачів) | |||
| Рядок 6: | Рядок 6: | ||
{| class="wikitable sortable" | {| class="wikitable sortable" | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року | | style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''! | ||
15 березня 2022 року прийнято Закон України | 15 березня 2022 року прийнято [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"](далі - Закон), відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституції України]. | ||
<u>Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону] на період дії воєнного стану:</u> | |||
* професійні спілки у межах своєї діяльності повинні максимально сприяти забезпеченню обороноздатності держави та забезпечувати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими цим [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Законом] (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]); | |||
* <u>призупиняється</u> дія статті 44 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] та відповідні норми колективних договорів (стаття 14 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону]); | |||
* норми статті 43 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n275 Кодексу законів про працю України] <u>не застосовуються</u>, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів (стаття 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text Закону).] | |||
|} | |} | ||
== Що таке первинна профспілкова організація? == | == Що таке первинна профспілкова організація? == | ||
'''Первинна організація профспілки''' - | '''Первинна організація профспілки''' - це добровільне не прибуткове об'єднання [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників|членів]] профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі може бути створена за наявності не менше 3-х осіб, які виявили бажання утворити первинну профспілкову організацію. (п. 2 ч.1 ст. 1 Закону України [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1045-14 «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»]). | ||
'''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. | '''Мета створення''' - здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян. | ||
'''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі. | '''[[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників|Членами профспілок]] можуть бути''' особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі, визнають її статут та сплачує членські внески. | ||
Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів. | Профспілки діють відповідно до законодавства та своїх статутів. | ||
== Хто такий профспілковий представник? == | == Хто такий профспілковий представник? == | ||
'''Профспілковий представник''' - це | '''Профспілковий представник''' - це | ||
| Рядок 27: | Рядок 27: | ||
* профорганізатор, | * профорганізатор, | ||
* інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу. | * інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу. | ||
== Основи діяльності == | == Основи діяльності == | ||
Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]). | Усі професійні спілки мають рівні права (ст. 36 [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України]). | ||
| Рядок 35: | Рядок 34: | ||
* ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються. | * ''профспілкового представника'' - в організаціях, де виборні органи не створюються. | ||
Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору|колективного договору]]. | Якщо на підприємстві, в установі або організації діє '''кілька первинних профспілкових організацій''', представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва. Первинна профспілкова організація, що відмовилася від участі в представницькому органі, позбавляється права представляти інтереси найманих працівників при підписанні [[Контроль за виконанням колективного договору|колективного договору]]. | ||
== Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації == | == Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації == | ||
'''''Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації''''': | '''''Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі або організації''''': | ||
| Рядок 56: | Рядок 54: | ||
# представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи|процедури банкрутства]]. | # представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході [[Процедура банкрутства юридичної особи|процедури банкрутства]]. | ||
Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України. | Виборні органи профспілкової організації, що діють на підприємстві, в установі або організації, мають також інші права, передбачені законодавством України. | ||
== Корисні посилання == | |||
= | |||
* [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України] | * [http://www.fpsu.org.ua/ Федерація профспілок України] | ||
== Див. також == | |||
* [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]] | * [[Порядок створення первинної організації професійної спілки]] | ||
* [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]] | * [[Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників]] | ||
[[Категорія:Гарантії і компенсації]] | |||
[[Категорія:Гарантії і компенсації]] | |||
[[Категорія:Трудові спори]] | [[Категорія:Трудові спори]] | ||
[[Категорія:Оплата праці]] | [[Категорія:Оплата праці]] | ||
[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]] | [[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]] | ||
[[Категорія:Охорона праці]] | [[Категорія:Охорона праці]] | ||
[[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | [[Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | ||
[[Категорія:Громадський сектор]] | [[Категорія:Громадський сектор]] | ||
