Дисциплінарна відповідальність працівників органів Національної поліції України: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
мНемає опису редагування |
||
| (Не показано одну проміжну версію цього користувача) | |||
| Рядок 10: | Рядок 10: | ||
'''Дисциплінарна відповідальність''' – це застосування дисциплінарних стягнень до поліцейського, який вчинив дисциплінарний проступок у зв’язку з невиконанням своїх професійних та службових обов’язків. | '''Дисциплінарна відповідальність''' – це застосування дисциплінарних стягнень до поліцейського, який вчинив дисциплінарний проступок у зв’язку з невиконанням своїх професійних та службових обов’язків. | ||
'''Дисциплінарним проступком''' визнається протиправна винна дія чи бездіяльність поліцейського, що полягає в порушенні ним службової дисципліни, невиконанні чи неналежному виконанні обов’язків поліцейського або виходу за їх межі, порушенні обмежень та заборон, визначених законодавством для поліцейських, а також у вчиненні дій, що підривають авторитет поліції | '''Дисциплінарним проступком''' визнається протиправна винна дія чи бездіяльність поліцейського, що полягає в порушенні ним службової дисципліни, невиконанні чи неналежному виконанні обов’язків поліцейського або виходу за їх межі, порушенні обмежень та заборон, визначених законодавством для поліцейських, а також у вчиненні дій, що підривають авторитет поліції ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2337-19#Text ст. 12 Закону України «Про Дисциплінарний статут Національної поліції України»]). | ||
'''Дисциплінарне стягнення''' - це відповідальність працівника за вчинення дисциплінарного проступку. | '''Дисциплінарне стягнення''' - це відповідальність працівника за вчинення дисциплінарного проступку. | ||
| Рядок 19: | Рядок 19: | ||
Дисциплінарне стягнення є засобом підтримання службової дисципліни, що застосовується за вчинення дисциплінарного проступку з метою безумовного дотримання службової дисципліни надалі. | Дисциплінарне стягнення є засобом підтримання службової дисципліни, що застосовується за вчинення дисциплінарного проступку з метою безумовного дотримання службової дисципліни надалі. | ||
Згідно з [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2337-19#Text п.3 ст. 13 | Згідно з '''до поліцейських можуть бути застосовані такі види стягнень''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2337-19#Text п. 3 ст. 13 Закону України «Про Дисциплінарний статут Національно поліції України»] ): | ||
# зауваження; | # зауваження; | ||
| Рядок 68: | Рядок 68: | ||
== Порядок застосування дисциплінарних стягнення == | == Порядок застосування дисциплінарних стягнення == | ||
'' | '''''У висновку за результатами службового розслідування зазначаються''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2337-19#Text ст. 19 ЗУ «Про Дисциплінарний статут Національно поліції України]»):'' | ||
# | # Дата і місце складання висновку, прізвище та ініціали, посада і місце служби членів дисциплінарної комісії, що проводила службове розслідування; | ||
# | # Підстава для призначення службового розслідування; | ||
# | # Обставини справи вчинення поліцейським дисциплінарного проступку; | ||
# | # Пояснення поліцейського щодо обставин справи; | ||
# | # Пояснення інших осіб, яким відомі обставини справи через які поліцейського притягують до дисциплінарної відповідальності; | ||
# | # Пояснення безпосереднього керівника поліцейського; | ||
# | # Документи та матеріали, що підтверджують та/або спростовують факт вчинення дисциплінарного проступку; | ||
# | # Характеристика поліцейського, а також дані про наявність або відсутність у нього дисциплінарних стягнень; | ||
# | # Причини та умови, що призвели до вчинення проступку; | ||
# | # Вид стягнення, що пропонується застосувати до поліцейського у разі наявності дисциплінарного проступку | ||
Під час визначення виду стягнення дисциплінарна комісія враховує характер та обставини дисциплінарного проступку, особу та ступінь вини правопорушника, обставини, що пом’якшують або обтяжують відповідальність, попередню поведінку поліцейського, яка була до призначення службового розслідування та його ставлення до своїх службових обов’язків як поліцейського. | Під час визначення виду стягнення дисциплінарна комісія враховує характер та обставини дисциплінарного проступку, особу та ступінь вини правопорушника, обставини, що пом’якшують або обтяжують відповідальність, попередню поведінку поліцейського, яка була до призначення службового розслідування та його ставлення до своїх службових обов’язків як поліцейського. | ||
| Рядок 102: | Рядок 102: | ||
''<u>'''Строк''' дії дисциплінарних стягнень з моменту оголошення їх порушникові становить:</u>'' | ''<u>'''Строк''' дії дисциплінарних стягнень з моменту оголошення їх порушникові становить:</u>'' | ||
# | # Зауваження - протягом двох місяців; | ||
# | # Догана - протягом трьох місяців; | ||
# | # Сувора догана - протягом чотирьох місяців; | ||
# | # Попередження про неповну службову відповідність - протягом шести місяців; | ||
# | # Пониження у спеціальному званні на один ступінь та звільнення з посади - протягом одного року; | ||
# | # Звільнення зі служби в поліції - протягом трьох років. | ||
Протягом строку дії дисциплінарних стягнень до поліцейського не можуть застосовуватися заходи заохочення, крім дострокового зняття раніше застосованого дисциплінарного стягнення. | Протягом строку дії дисциплінарних стягнень до поліцейського не можуть застосовуватися заходи заохочення, крім дострокового зняття раніше застосованого дисциплінарного стягнення. | ||
| Рядок 117: | Рядок 117: | ||
Вищезазначений порядок оскарження не позбавляє права на оскарження застосування дисциплінарного стягнення в судовому порядку. | Вищезазначений порядок оскарження не позбавляє права на оскарження застосування дисциплінарного стягнення в судовому порядку. | ||
[[Категорія:Правоохоронні органи]] | [[index.php?title=Категорія:Правоохоронні органи]] | ||
[[Категорія:Відповідальність за порушення трудового законодавства]] | [[index.php?title=Категорія:Відповідальність за порушення трудового законодавства]] | ||
