Працевлаштування випускників закладів вищої освіти: відмінності між версіями
Немає опису редагування Мітка: редагування коду 2017 |
Немає опису редагування |
||
| (Не показано одну проміжну версію цього користувача) | |||
| Рядок 4: | Рядок 4: | ||
# [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 Закон України "Про вищу освіту"] | # [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 Закон України "Про вищу освіту"] | ||
# [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/417-2018-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2018 року № 417 "Деякі питання реалізації права осіб на першочергове зарахування до закладів вищої медичної і педагогічної освіти за державним (регіональним) замовленням"] | # [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/417-2018-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 30 травня 2018 року № 417 "Деякі питання реалізації права осіб на першочергове зарахування до закладів вищої медичної і педагогічної освіти за державним (регіональним) замовленням"] | ||
# [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0246-98 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25 грудня 1997 року № 367 "Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих | # [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0246-98 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 25 грудня 1997 року № 367 "Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням"] | ||
# [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/77/96 Указ Президента України від 23 січня 1996 року № 77/96 "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників навчальних закладів"] | # [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/77/96 Указ Президента України від 23 січня 1996 року № 77/96 "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників навчальних закладів"] | ||
== Основи працевлаштування випускників == | == Основи працевлаштування випускників == | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1008 статті 64 Закону України «Про вищу освіту»], випускники закладів вищої освіти вільні у виборі місця роботи, крім випадків, передбачених цим Законом. Заклади вищої освіти не зобов’язані здійснювати працевлаштування випускників. | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1008 статті 64 Закону України «Про вищу освіту»], випускники закладів вищої освіти вільні у виборі місця роботи, крім випадків, передбачених цим Законом. Заклади вищої освіти не зобов’язані здійснювати працевлаштування випускників. | ||
| Рядок 17: | Рядок 16: | ||
Центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки здійснює моніторинг зайнятості випускників закладів вищої освіти. Знеособлені статистичні дані щодо зайнятості випускників закладів вищої освіти на ринку праці розміщуються в мережі Інтернет для вільного доступу у форматі, що дає змогу їх автоматизовано обробляти електронними засобами. | Центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки здійснює моніторинг зайнятості випускників закладів вищої освіти. Знеособлені статистичні дані щодо зайнятості випускників закладів вищої освіти на ринку праці розміщуються в мережі Інтернет для вільного доступу у форматі, що дає змогу їх автоматизовано обробляти електронними засобами. | ||
==Обов’язок відпрацювання студентами, що навчаються за рахунок державних коштів== | ==Обов’язок відпрацювання студентами, що навчаються за рахунок державних коштів== | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1008 статті 64 Закону України "Про вищу освіту"] держава у співпраці з роботодавцями забезпечує створення умов для реалізації випускниками закладів вищої освіти права на працю, гарантує створення рівних можливостей для вибору місця роботи, виду трудової діяльності з урахуванням здобутої вищої освіти та суспільних потреб.<br> | Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n1008 статті 64 Закону України "Про вищу освіту"] держава у співпраці з роботодавцями забезпечує створення умов для реалізації випускниками закладів вищої освіти права на працю, гарантує створення рівних можливостей для вибору місця роботи, виду трудової діяльності з урахуванням здобутої вищої освіти та суспільних потреб.<br> | ||
<u>Закон не містить умов про обов’язковість трирічного відпрацювання або відшкодування в установленому порядку до державного бюджету вартості навчання.</u> | <u>Закон не містить умов про обов’язковість трирічного відпрацювання або відшкодування в установленому порядку до державного бюджету вартості навчання.</u> | ||
'''Обов’язковість відпрацювання або відшкодування вартості навчання випускником порушує конституційне право громадянина на працю''', що вільно ним обирається або на яку він вільно погоджується ([ | '''Обов’язковість відпрацювання або відшкодування вартості навчання випускником порушує конституційне право громадянина на працю''', що вільно ним обирається або на яку він вільно погоджується ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4303 стаття 43 Конституції України]) та право на безоплатність вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4337 стаття 53 Конституції України]), суперечить зобов’язанню держави скасувати обов’язкову працю і не вдаватися до будь-якої її форми як методу мобілізації і використання робочої сили для потреб економічного розвитку ([http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_013 стаття 1 Міжнародної Конвенції "Про скасування примусової праці" № 105], що ратифікована [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2021-14 Законом України від 05.10.2000 № 2021-ІІІ]). | ||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
|- | |- | ||
|Відповідно до основних положеннях [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] та галузевого [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 Закону України "Про вишу освіту"], будь-які матеріальні претензії до випускника вищого навчального закладу, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, є неправомірними, оскільки не існує законних підстав, які б зобов’язали його відшкодувати до державного бюджету вартість навчання. | |Відповідно до основних положеннях [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституції України] та галузевого [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 Закону України "Про вишу освіту"], будь-які матеріальні претензії до випускника вищого навчального закладу, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, є неправомірними, оскільки не існує законних підстав, які б зобов’язали його відшкодувати до державного бюджету вартість навчання. | ||
|} | |} | ||
Раніше законодавством встановлювався обов'язок випускника відпрацювати у замовника не менше трьох років, однак така вимога втратила свою актуальність | Раніше законодавством встановлювався обов'язок випускника відпрацювати у замовника не менше трьох років, однак така вимога втратила свою актуальність <u>07.06.2017 року з втратою чинності Порядком працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, завтердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 року № 992.</u> | ||
'''Випускники які до вказаної дати підписали відповідні договори або були працевлаштовані за розподілом, повинні виконати умови угоди, нові положення закону, щодо звільнення від обов'язку відпрацювання, до них застосовуватися не можуть.''' | '''Випускники які до вказаної дати підписали відповідні договори або були працевлаштовані за розподілом, повинні виконати умови угоди, нові положення закону, щодо звільнення від обов'язку відпрацювання, до них застосовуватися не можуть.''' | ||
'''Винятки:''' | '''Винятки:''' | ||
*<u>випускники вищих військових навчальних закладів </u>(закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання), військових інститутів як підрозділів закладів вищої освіти з числа військовослужбовців (осіб начальницького складу) направляються для подальшого проходження служби відповідно до законодавства; | *<u>випускники вищих військових навчальних закладів </u>(закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання), військових інститутів як підрозділів закладів вищої освіти з числа військовослужбовців (осіб начальницького складу) направляються для подальшого проходження служби відповідно до законодавства; | ||
*<u>випускники вищих медичних і педагогічних навчальних закладів,</u> які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.<br> | *<u>випускники вищих медичних і педагогічних навчальних закладів,</u> які уклали угоду про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості або селищах міського типу, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм.<br> | ||
Порядок працевлаштування випускників, які закінчили вищі навчальні заклади (далі - ВНЗ) за рахунок коштів відповідних юридичних та фізичних осіб, визначається '''''угодами''''' між ними.<br /> | |||
Порядок працевлаштування | '''''Випускники, які закінчили ВНЗ за власний рахунок, мають право обирати місце працевлаштування за особистим бажанням.''''' | ||
'''''Випускники, які | |||
==Підстави для відпрацювання випускниками== | ==Підстави для відпрацювання випускниками== | ||
Підставою для відпрацювання випускниками є [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/417-2018-%D0%BF угода], укладена між студентом і роботодавцем за результатами конкурсу відбору осіб для укладення угод.<br> | Підставою для відпрацювання випускниками є [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/417-2018-%D0%BF угода], укладена між студентом і роботодавцем за результатами конкурсу відбору осіб для укладення угод.<br> | ||
Угода набирає чинності з дня її підписання, а переможець отримує право на '''першочергове зарахування до закладу вищої медичної і педагогічної освіти на навчання за державним або регіональним замовленням''' згідно з умовами прийому на навчання до закладів вищої освіти, що затверджуються МОН.<br> | Угода набирає чинності з дня її підписання, а переможець отримує право на '''першочергове зарахування до закладу вищої медичної і педагогічної освіти на навчання за державним або регіональним замовленням''' згідно з умовами прийому на навчання до закладів вищої освіти, що затверджуються МОН.<br> | ||
Випускник закладу вищої медичної і педагогічної освіти, який уклав угоду (далі - випускник) повинен у місячний строк після закінчення навчання у закладі вищої освіти прибути до роботодавця та укласти трудовий договір про відпрацювання на умовах, визначених в угоді. | Випускник закладу вищої медичної і педагогічної освіти, який уклав угоду (далі - випускник) повинен у місячний строк після закінчення навчання у закладі вищої освіти прибути до роботодавця та укласти трудовий договір про відпрацювання на умовах, визначених в угоді. | ||
===Право на відстрочення виконання зобов’язань щодо відпрацювання=== | ===Право на відстрочення виконання зобов’язань щодо відпрацювання=== | ||
<u>Право на відстрочення виконання зобов’язань щодо відпрацювання мають випускники з числа:</u> | <u>Право на відстрочення виконання зобов’язань щодо відпрацювання мають випускники з числа:</u> | ||
| Рядок 52: | Рядок 43: | ||
*осіб, які мають дитину віком до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); | *осіб, які мають дитину віком до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); | ||
*одиноких матерів або батьків, які мають дитину з інвалідністю. | *одиноких матерів або батьків, які мають дитину з інвалідністю. | ||
===Право на звільнення від зобов’язання щодо відпрацювання=== | ===Право на звільнення від зобов’язання щодо відпрацювання=== | ||
<u>Право на звільнення від зобов’язання щодо відпрацювання мають випускники:</u> | <u>Право на звільнення від зобов’язання щодо відпрацювання мають випускники:</u> | ||
*які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період та отримали посвідчення учасника бойових дій; | *які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період та отримали посвідчення учасника бойових дій; | ||
*яким після підписання угоди встановлена інвалідність I або II групи або інвалідність I або II групи встановлена дружині (чоловікові) випускника.<br> | *яким після підписання угоди встановлена інвалідність I або II групи або інвалідність I або II групи встановлена дружині (чоловікові) випускника.<br> | ||
У разі коли умови угод, укладених до шлюбу чоловіком і дружиною, не передбачають направлення їх до одного населеного пункту, їх місце роботи визначається за домовленістю з роботодавцями. Якщо при цьому сторони не дійшли згоди, одному з подружжя надається право розірвання угоди в односторонньому порядку. | У разі коли умови угод, укладених до шлюбу чоловіком і дружиною, не передбачають направлення їх до одного населеного пункту, їх місце роботи визначається за домовленістю з роботодавцями. Якщо при цьому сторони не дійшли згоди, одному з подружжя надається право розірвання угоди в односторонньому порядку. | ||
==Одноразова адресна грошова допомога деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів== | |||
'''Випускникам, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілів''' | |||
Випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілю та уклали на <u>строк не менш як три роки</u> договір про роботу в закладах охорони здоров’я, що розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу, а також про роботу в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики (сімейних лікарів), дільничних лікарів-педіатрів і лікарів-терапевтів, '''надається одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року''', у порядку визначеному [http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0942-12 Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 28 травня 2012 року № 390 "Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілів"]. | |||
Випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілю та уклали на <u>строк не менш як три роки</u> договір про роботу в закладах охорони здоров’я, що розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу, а також про роботу в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики (сімейних лікарів), дільничних лікарів-педіатрів і лікарів-терапевтів, '''надається одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на | |||
'''Випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю''' | |||
Випускникам вищих навчальних закладів, які здобули | |||
Випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на <u>строк не менш як три роки</u> договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освітою, починаючи з 1 січня 2007 р. '''надається одноразова адресна грошова допомога в п'ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року''', в порядку визначеному [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0206-20#n5 наказом Міністерства освіти і науки України від 19 грудня 2019 року № 1588 "Про затвердження Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників закладів вищої освіти"]. | |||
[[Категорія: Право на освіту]] | [[Категорія: Право на освіту]] | ||
[[Категорія: Трудове право]] | [[Категорія: Трудове право]] | ||
[[Категорія: Конституційне право]] | [[Категорія: Конституційне право]] | ||
[[Категорія: Договірне (зобов’язальне) право]] | [[Категорія: Договірне (зобов’язальне) право]] | ||