Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) працівникам, які мають страховий стаж менше 6 місяців: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування
Мітка: редагування коду 2017
 
(Не показано 9 проміжних версій цього користувача)
Рядок 1: Рядок 1:
== Нормативна база ==
== Нормативна база ==
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"]
* [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#Text Закон України "Про Державний бюджет України на 2025 рік"]
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#Text Закон України "Про Державний бюджет України на 2026 рік"]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF/paran9#n9 Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця»]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF/paran9#n9 Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця»]
Рядок 22: Рядок 22:
* перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України".
* перебування в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України".


Оплата днів тимчасової непрацездатності '''здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом''' у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).  
==== Чи здійснюється оплата днів тимчасової непрацездатності працівникам, які працюють за сумісництвом ====
 
Оплата днів тимчасової непрацездатності '''здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом'''.  
 
Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку [[Порядок оформлення листка непрацездатності в електронній формі (е-лікарняний)|листок непрацездатності]], а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF/paran9#n9:~:text=2.%20%D0%9E%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B2,%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BC%20%D0%BC%D1%96%D1%81%D1%86%D0%B5%D0%BC%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8. пункт 2 та пункт 3 Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця»]).
Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку [[Порядок оформлення листка непрацездатності в електронній формі (е-лікарняний)|листок непрацездатності]], а в разі роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника, скріпленим печаткою за основним місцем роботи ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF/paran9#n9:~:text=2.%20%D0%9E%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%B4%D0%BD%D1%96%D0%B2,%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D0%BC%20%D0%BC%D1%96%D1%81%D1%86%D0%B5%D0%BC%20%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8. пункт 2 та пункт 3 Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця»]).


== Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності ==
== Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності ==


'''Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам залежить від наявного страхового стажу та виплачується у таких розмірах ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=1.%20%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B9%20%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D1%83%D1%94%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F,%D0%BC%D0%B0%D1%8E%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%B4%20%D0%B2%D1%96%D1%81%D1%96%D0%BC%20%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%96%D0%B2%3B пункти 1-4 частини 1 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]:'''
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам '''залежить від наявного страхового стажу та виплачується у таких розмірах''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=1.%20%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%87%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B9%20%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D1%83%D1%94%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F,%D0%BC%D0%B0%D1%8E%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%B4%20%D0%B2%D1%96%D1%81%D1%96%D0%BC%20%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%96%D0%B2%3B пункти 1-4 частини 1 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]:
* 50 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж до трьох років;
* 50 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж до трьох років;
* 60 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж від трьох до п’яти років;
* 60 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж від трьох до п’яти років;
Рядок 33: Рядок 36:
* 100 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж понад вісім років.
* 100 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж понад вісім років.


'''Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам не залежить від наявного страхового стажу та виплачується у таких розмірах ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=5)%20100%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%96%D0%B2%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8C%D0%BE%D1%97%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%20(%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83)%20%2D%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%20%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%BC,%D1%8F%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%20%D1%81%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D1%96%20%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%2C%20%D0%BD%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%BE%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D1%83. пункти 5-6 частини 1 та частина 2 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):'''
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам '''не залежить від наявного страхового стажу та виплачується у таких розмірах''' ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=5)%20100%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%96%D0%B2%20%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8C%D0%BE%D1%97%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1%96%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%97%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%20(%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83)%20%2D%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC%20%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%BC,%D1%8F%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%20%D1%81%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D1%96%20%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%2C%20%D0%BD%D0%B5%D0%B7%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%BE%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D1%83. пункти 5-6 частини 1 та частина 2 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"]):


* 100 % середньої заробітної плати (доходу) обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України - [[Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих жінок|допомога по вагітності та пологах]];
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України - [[Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для непрацюючих жінок|допомога по вагітності та пологах]];
Рядок 39: Рядок 42:
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) особам, віднесеним до [[Порядок та підстави набуття статусу особи, яка належить до числа жертв нацистських переслідувань|жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"]];
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) особам, віднесеним до [[Порядок та підстави набуття статусу особи, яка належить до числа жертв нацистських переслідувань|жертв нацистських переслідувань]] відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань";
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text:~:text=%D0%94%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BC%2C%20%D1%8F%D0%BA%D1%96%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B3%D0%BE%D0%BC,%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%85%20%D0%BA%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D1%85. донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"];
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text:~:text=%D0%94%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%BC%2C%20%D1%8F%D0%BA%D1%96%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B3%D0%BE%D0%BC,%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%85%20%D0%BA%D1%96%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D1%85. донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові"];
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - [[Визнання осіб реабілітованими та їх соціальний захист|особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років"]], із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;
* 100 % середньої заробітної плати (доходу) - [[Визнання осіб реабілітованими та їх соціальний захист|особам, реабілітованим]] відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;
* 50 % середньої заробітної плати (доходу) - особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу);
* 50 % середньої заробітної плати (доходу) - особам, які перебувають в самоізоляції, обсервації, тимчасових закладах охорони здоров’я (спеціалізованих шпиталях), закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб, а також на локалізацію та ліквідацію їх епідемій та спалахів, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України,'' крім медичних працівників та фахівців з реабілітації, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу) та працівників і гіг-спеціалістів резидентів Дія Сіті, яким допомога по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачується в розмірі заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески'';
* суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.
* суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески.


== Право на матеріальне забезпечення застрахованих осіб, що мають страховий стаж менше шести місяців ==
== Право на матеріальне забезпечення застрахованих осіб, що мають страховий стаж менше шести місяців ==


Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом, мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.
Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними [https://www.pfu.gov.ua/poslugi/zastrahovanym-osobam/reyestr-zastrahovanih-osib/ Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування] мають страховий стаж '''менше шести місяців''', мають право на страхові виплати відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=4.%20%D0%97%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%96%20%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8,%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D1%83. частини 4 статті 12 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] з певними обмеженнями та особливостями та в таких розмірах:
 
Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж '''менше шести місяців''', мають право на страхові виплати відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#top:~:text=4.%20%D0%97%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%96%20%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8,%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D1%83. частини 4 статті 12 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»] з певними обмеженнями та особливостями та в таких розмірах:


* ''допомога по тимчасовій непрацездатності'' - виходячи з нарахованої [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати|заробітної плати (доходу)]], з якої сплачуються страхові внески, '''але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;'''
* ''допомога по тимчасовій непрацездатності'' - виходячи з нарахованої [[Поняття заробітної плати. Порядок і строки виплати заробітної плати|заробітної плати (доходу)]], з якої сплачуються страхові внески, '''але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;'''


Тобто, якщо денна виплата буде менше 262,81 грн (8000 (мінімальна заробітна плата на 2025 рік/30,44 (середньомісячна кількість календарних днів), то допомога буде нарахована виходячи з денної виплати. Якщо сума після розрахунку буде більшою, то буде застосовано обмеження, виходячи з 262,81 грн.
Тобто, якщо '''''денна виплата''''' буде менше 284,07 грн (8647,00 грн (мінімальна заробітна плата на 2026 рік)/30,44 (середньомісячна кількість календарних днів), то допомога буде нарахована виходячи з денної виплати. Якщо сума після розрахунку буде більшою, то буде застосовано обмеження, виходячи з 284,07 грн.


* ''допомога по вагітності та пологах'' -  виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, '''але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати''' (на 2025 рік -525, 62 грн), встановленої на час настання страхового випадку.
* ''допомога по вагітності та пологах'' -  виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, '''але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати''' , встановленої на час настання страхового випадку (обмеження за один календарний день (денна виплата) у 2026 році - 568,13 грн).


=== Особливості обчислення середньої заробітної плати ===
=== Особливості обчислення середньої заробітної плати ===


Якщо застрахована особа перебувала '''у трудових відносинах менше 12 календарних місяцівьза останнім основним місцем роботи''', розрахунковий період за який обчислюється середня заробітна плата визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа), а у разі перебування у трудових відносинах '''менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи''', розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=30%2C44#Text:~:text=26.%20%D0%AF%D0%BA%D1%89%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B0,%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D0%BC%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D1%83. пункт 26 та 27 Постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»]).
Якщо застрахована особа перебувала '''у трудових відносинах менше 12 календарних місяцівьза останнім основним місцем роботи''', розрахунковий період за який обчислюється середня заробітна плата визначається '''за фактично відпрацьовані календарні місяці''' (з першого до першого числа), а у разі перебування у трудових відносинах '''менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи''', розрахунковий період визначається '''за фактично відпрацьований час (календарні дні)''' перед настанням страхового випадку ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text:~:text=26.%20%D0%AF%D0%BA%D1%89%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B0,%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F%D0%BC%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D1%83. пункт 26 та 27 Постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»]).


== Строк розгляду документів для призначення допомоги у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності ==
== Строк розгляду документів для призначення допомоги у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності ==
Рядок 81: Рядок 82:
* за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.
* за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.


Застраховані особи, '''які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим''', встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією aбo для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
'''Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності втрачають право на таку допомогу''':
 
* порушують режим, встановлений лікарем;
* не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану;
* не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією aбo для проведення оцінювання повсякденного функціонування особи.
Застраховані особи втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється відповідним рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.


== Див. також ==
== Див. також ==