Компенсація витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м перевірено на актуальність |
→Перелік необхідних документів: виправлено перелік документів, що подаються роботодавцем |
||
| (Не показано одну проміжну версію цього користувача) | |||
| Рядок 28: | Рядок 28: | ||
У разі коли компенсація витрат надається за неповний місяць, розмір компенсації за такий період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом, на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат. | У разі коли компенсація витрат надається за неповний місяць, розмір компенсації за такий період обчислюється шляхом ділення розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом, на кількість робочих днів місяця (або кількість годин у разі погодинного обліку робочого часу), встановлених законодавством, та множення отриманого в результаті ділення розміру на кількість робочих днів (або кількість годин), за які надається компенсація витрат. | ||
З 1 січня | З 1 січня 2025 року розмір мінімальної заробітної плати становить: | ||
• у місячному розмірі: з 1 січня | • у місячному розмірі: з 1 січня - 8000 гривень; | ||
• у погодинному розмірі: з 1 січня | • у погодинному розмірі: з 1 січня - 48 гривень. | ||
== Період призначення компенсації == | == Період призначення компенсації == | ||
| Рядок 53: | Рядок 53: | ||
<u>До заяви, поданої роботодавцем до центру зайнятості ''в паперовій формі або на електронну адресу'', додаються:</u> | <u>До заяви, поданої роботодавцем до центру зайнятості ''в паперовій формі або на електронну адресу'', додаються:</u> | ||
* копія наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Порядку]; | * копія наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n12 Порядку]; | ||
* відомості про працівників, які є застрахованими особами; | * відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті); | ||
* копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи | * копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи; | ||
* копія документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи | * копія документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи (пункт 5 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n24 Порядку]). | ||
Інформація, зазначена в заяві та в додатках до неї, визначених цим пунктом, подається та обробляється на всіх етапах з дотриманням вимог Закону України “Про захист персональних даних”. | Інформація, зазначена в заяві та в додатках до неї, визначених цим пунктом, подається та обробляється на всіх етапах з дотриманням вимог Закону України “Про захист персональних даних”. | ||
