Звільнення у разі нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності: відмінності між версіями

← Попереднє редагування

ВізуальнийВікірозмітка

@@ Рядок 62: / Рядок 62: @@
 Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в '''''місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення,''''' а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 (стаття 116).]
-Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17#n37 п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»] позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин звільняються від сплати судового збору.
+Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3674-17#n37 п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір"] позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин звільняються від сплати судового збору.
 ==Продовження строку==
 Законодавством може бути встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певних захворюваннях. Відповідно до  [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14#n211 ст. 25 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб"] особам працездатного віку, в яких уперше виявлено захворювання на туберкульоз або стався його рецидив, листок непрацездатності для проведення безперервного курсу лікування та оздоровлення може видаватися на строк до 10 місяців. За такими особами протягом цього строку зберігається місце роботи.
-Якщо військовозобов'язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення зборів, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до закону. ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 ч. 14 ст. 29 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу]").
+Якщо військовозобов'язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення зборів, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до закону ( [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 ч. 14 ст. 29 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу]").
 ==Оплата праці при непрацездатності==
 Умови, за яких працівник має право на оплату лікарняного, визначає [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1174 Закон України "Про загальнобов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 р. №1105-XIV]. Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 17 червня 2021 року №1234 "Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності" та Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 01 червня 2021 року №1066 "Про затвердження  Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я" визначено механізм видачі/формування електронних лікарняних.
-На період дії воєнного стану та протягом 3 місяців з дня його припинення або скасування залишаються також умови оформлення паперових листків непрацездатності, визначені Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13 листопада 2001 року, № 455] та Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, що затверджена [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04?find=1&text=%D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4+%D0%B4%D1%96%D1%97+%D0%B2%D0%BE%D1%94%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%83+%D1%82%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B3%D0%BE%D0%BC#w1_1 Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 3 листопада 2004 року, № 532/274/1 Зб-ос/1406.]
+На період дії воєнного стану та протягом 3 місяців з дня його припинення або скасування залишаються також умови оформлення паперових листків непрацездатності, визначені Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13 листопада 2001 року, № 455] та Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, що затверджена [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04?find=1&text=%D0%9D%D0%B0+%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%BE%D0%B4+%D0%B4%D1%96%D1%97+%D0%B2%D0%BE%D1%94%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%83+%D1%82%D0%B0+%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B3%D0%BE%D0%BC#w1_1 Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 3 листопада 2004 року, № 532/274/1 Зб-ос/1406.]
 Інформацію про сформований листок непрацездатності працівника роботодавець отримує через свій кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.