Порядок та підстави відрахування із заробітної плати. На підставі яких документів може здійснюватися відрахування із заробітної плати: відмінності між версіями

← Попереднє редагування

ВізуальнийВікірозмітка

@@ Рядок 1: / Рядок 1: @@
 == Нормативна база ==
+* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
 * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України]
+* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс]
 * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text Закон України "Про оплату праці"]
-* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1618-15#Text Цивільний процесуальний кодекс]
+* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text Закон України "Про виконавче провадження"]
-* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text Конституція України]
-* Закон України "[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#Text Про виконавче провадження"]
 {| class="wikitable sortable"
 |-
-| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року, відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
+| style="background-color:#98FB98;" |'''Увага!!!''' З 24 лютого 2022 року відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text Закону України "Про правовий режим воєнного стану"] в Україні введено '''режим воєнного стану'''!
+Відповідно до пункту 10-2  [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n727 розділу XIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про виконавче провадження"] тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану на території України:
+) фізичні особи - боржники, на кошти яких накладено арешт органами державної виконавчої служби, приватними виконавцями, можуть здійснювати видаткові операції з поточного рахунку на суму в розмірі, що протягом одного календарного місяця не перевищує двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом про Державний бюджет України на 1 січня поточного календарного року, а також сплачувати податки, збори без урахування такого арешту, за умови що такий поточний рахунок визначений для здійснення видаткових операцій у порядку, встановленому цим підпунктом. Звернення стягнення у межах зазначеної суми на такому рахунку не здійснюється.
-березня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення зміни до розділу XIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про виконавче провадження» від 15.03.2022 № 2129-IX. <nowiki>https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2129-20#Text</nowiki>
+) юридичні особи - боржники, самозайняті особи (які використовують найману працю фізичних осіб), на кошти яких накладено арешт органами державної виконавчої служби, приватними виконавцями, можуть здійснювати видаткові операції з поточних рахунків виключно для виплати заробітної плати в розмірі не більше п’яти розмірів мінімальної заробітної плати на місяць на одного працівника такої юридичної особи чи самозайнятої особи, а також для сплати податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Контроль за дотриманням встановлених законом вимог під час здійснення виплат покладається на службових осіб юридичної особи - боржника, самозайняту особу відповідно;
-Тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану на території України:
+) припиняється звернення стягнення на пенсію, стипендію (крім рішень про стягнення аліментів, про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю внаслідок кримінального правопорушення, та рішень, боржниками за якими є громадяни Російської Федерації);
-- можливим є проведення відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника лише на виконання рішень про стягнення аліментів
+) визначені цим Законом строки перериваються та встановлюються з дня припинення або скасування воєнного стану;
-- припиняється звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інший дохід боржника (крім рішень про стягнення аліментів та рішень, боржниками за якими є громадяни рф).
+) зупиняється дія постанов державних виконавців про встановлення тимчасового обмеження боржника у праві користування вогнепальною мисливською, пневматичною та охолощеною зброєю, пристроями вітчизняного виробництва для відстрілу патронів, спорядженими гумовими чи аналогічними за своїми властивостями метальними снарядами несмертельної дії.
-*
 |}
 == Загальні положення ==
@@ Рядок 44: / Рядок 46: @@
 . при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n208 пунктах 3], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n210 5] і [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n211 6 статті 36] і [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n233 пунктах 1], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n235 2] і [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n238 5 статті 40] [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю], а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію;
-. при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації.
+. при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136 КЗпП України) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n804:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20136.,%D0%B2%D1%96%D0%B4%2014.10.2014%7D].
 '''Отже конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути''':
@@ Рядок 54: / Рядок 56: @@
 - письмове доручення працівника роботодавцю на перерахування частини свого заробітку на користь суб'єкта підприємницької діяльності, що продав працівникові товар у кредит.
 == Розмір відрахування із заробітної плати працівника: ==
-Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
+Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (стаття 70 ЗУ «Про виконавче провадження») [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/conv#n650:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2070.,20%20%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%96%D0%B2%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%96%D1%97.].
-При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
+При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові (стаття 128 КЗпП) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n746:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%20128.,%D0%B2%D1%96%D0%B4%2019.10.2000%7D].
 При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.
@@ Рядок 64: / Рядок 66: @@
 '''Відрахування не допускаються.'''
-Стягнення не може бути звернено на такі виплати:
+Стягнення не може бути звернено на такі виплати (стаття 73 ЗУ «Про виконавче провадження) [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/conv#n650:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2073.,%D0%B2%D1%96%D0%B4%2019.06.2018%7D]:
 )    вихідну допомогу, що виплачується в разі звільнення працівника;
@@ Рядок 112: / Рядок 114: @@
 * органів національної поліції (у разі грубого порушення законодавства про працю);
 *  ГУ Державної служби України з питань праці, яка в тому числі здійснює нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення;
-*  суду (статтею 55 Конституції України кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб);
+*  суду (статтею 55 Конституції України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/conv#n4348:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2055.,%D1%96%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%85%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%8F%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%8C.] кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб);
 *   Уповноваженого ВРУ з прав людини (кожен має право звертатися за захистом своїх прав до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини).
 [[Категорія:Робочий час]]
 [[Категорія:Оплата праці]]
 [[Категорія:Гарантії і компенсації]]