Процедура застосування дисциплінарних стягнень до осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі: відмінності між версіями

== Нормативна база ==

* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1129-15 Кримінально-виконавчий кодекс України]

== Загальні положення ==

Персонал установи виконання покарань зобов’язаний довести наявність у діях чи бездіяльності особи, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі, усіх ознак дисциплінарного проступку. Відсутність таких ознак виключає застосування до особи, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі, заходів стягнення.

* попередження - письмове застереження про притягнення до дисциплінарної відповідальності певного виду у разі повторного порушення;

* догана, сувора догана - дисциплінарні стягнення, що застосовується до працівників та до порушників режиму в установах відбування покарання і полягає у власному усному чи письмовому засудженні неправомірної поведінки винного;

* поміщення засуджених у дисциплінарний ізолятор чоловіків, які тримаються у виправних колоніях, з виведенням або без виведення на роботу чи навчання на строк до чотирнадцяти діб, а засуджених жінок - до десяти діб;

* поміщення засуджених у карцер, тримання в приміщеннях камерного типу виправних колоній максимального рівня безпеки, без виведення на роботу на строк до чотирнадцяти діб;

{| class="wikitable"

|-

|}

== Процедура здійснення дисциплінарного провадження відносно осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі ==

# причин, обставин, мотивів вчинення порушення;  

# поведінки особи до вчинення проступку;  

# визначити кількість і характер раніше накладених стягнень;

Стягнення, що накладаються, мають відповідати тяжкості і характеру проступку засудженого. За кілька проступків, вчинених одночасно, накладається одне стягнення. Стягнення може бути накладене лише на особу, <u>яка вчинила проступок</u>, і не пізніше '''десяти діб''' з дня виявлення проступку, а якщо у зв'язку з проступком проводилась '''перевірка''', то з дня її закінчення, але <u>не пізніше '''шести''' місяців</u> з дня вчинення проступку.  

#Особа, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі, має бути повідомлена про місце і час засідання дисциплінарної комісії не пізніше ніж '''за одну добу''' до його проведення. За заявою засудженого цей термін може бути '''продовжено''', але не більш як <u>на дві доби.</u>

#Матеріали про порушення доповідаються на засіданні дисциплінарної комісії начальником відділення соціально-психологічної служби у <u>присутності</u> особи, яка вчинила порушення, та інших запрошених осіб.

#Рішення про притягнення до відповідальності '''приймається''' більшістю голосів членів дисциплінарної комісії.

Начальник установи виконання покарань має право поміщати засудженого в дисциплінарний ізолятор строком '''до однієї доби''' до прийняття рішення про застосування стягнення у разі порушення режиму відбування покарання, що полягало у перебуванні у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння, участі в конфліктній ситуації, бійці, масових заворушеннях або інших діях, що створюють серйозну загрозу підтримці порядку в установі.

Засудженому протягом '''трьох робочих днів''' видається копія рішення про застосування до нього стягнення із зазначенням можливості та порядку його оскарження.

* отримати інформацію про притягнення до дисциплінарної відповідальності, у тому числі документи, що стосуються справи, не пізніш як за одну добу до початку засідання дисциплінарної комісії;

* бути присутнім на засіданні дисциплінарної комісії під час розгляду питання про його притягнення до дисциплінарної відповідальності;

* ознайомлюватися з матеріалами дисциплінарного провадження та особової справи, робити виписки, знімати копії з них;

* надавати пояснення, заперечення та заявляти клопотання в усному та письмовому вигляді, надавати докази;

[[Категорія:Кримінально-виконавче право]]

[[Категорія:Виконання покарань у виді позбавлення волі]]

[[Категорія:Засуджені]]