Встановлення факту існування трудових правовідносин: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 20: | Рядок 20: | ||
=== Судовий збір === | === Судовий збір === | ||
Судовий збір за подання заяви до суду про встановлення факту трудових відносин складає 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. | Судовий збір за подання заяви до суду про встановлення факту трудових відносин складає 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. | ||
== Строк звернення до суду з трудовим спором == | |||
Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду '''в тримісячний строк''' з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. (ст.233 КЗпП) | |||
== Відповідальність роботодавців за не офіційне працевлаштування працівників == | == Відповідальність роботодавців за не офіційне працевлаштування працівників == | ||
