Головна сторінка: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування
Немає опису редагування
 
(Не показані 2 проміжні версії цього користувача)
Рядок 78: Рядок 78:
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]  
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]]
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]  
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]  
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]
*[[Спадкування за законом]]
*[[Спадкування за законом]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
Рядок 94: Рядок 94:
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">


'''4 вересня 2025 р'''. набрали чинності зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4434-20#n2 Цивільного кодексу України] відповідно до яких '''поновлюється перебіг позовної давності''', яку було зупинено на строк дії воєнного стану (''п.19 виключено з Прикінцевих та перехідних положень кодексу'');
З '''14 березня 2026 року''' починають діяти зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] щодо призупинення трудових договорів. [[Призупинення дії трудового договору|Призупинення трудового договору]] за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).


'''22 вересня  2025 р.''' відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4562-20#Text Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період"] наберуть чинності зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n131 статті 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"], згідно з якими  надання основної безперервної '''частини щорічної основної відпустки тривалістю 15 календарних днів''' стане '''обов'язковим.'''
Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.


Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.


Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.
Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.




|}
|}

Поточна версія на 07:22, 17 березня 2026


«WikiLegalAid»

довідково-інформаційна платформа правових консультацій

Топ тема: Воєнний стан в Україні у зв'язку з військовою агресією російської федерації проти України

Більше правових консультацій у категорії "Воєнний стан"

Топ 10 правових консультацій

Дайджест змін у законодавстві

З 14 березня 2026 року починають діяти зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових договорів. Призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).

Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.

Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.

Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.

Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.