Головна сторінка: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування
Немає опису редагування
 
(Не показані 3 проміжні версії цього користувача)
Рядок 78: Рядок 78:
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]  
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]]
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]  
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]  
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]
*[[Спадкування за законом]]
*[[Спадкування за законом]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
Рядок 94: Рядок 94:
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">


'''1 липня 2025 р'''. набрали чинності зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/509-2014-%D0%BF#Text постанови Кабінету Міністрів України від 1 жовтня 2014 р. № 509 «Про облік внутрішньо переміщених осіб»], згідно з якими ВПО  має право особисто або через засоби Єдиного державного вебпорталу електронних послуг(Дія) (''за наявності технічної можливості'') подати уповноваженому органу / уповноваженій особі територіальної громади / центру надання адміністративних послуг повідомлення про:
З '''14 березня 2026 року''' починають діяти зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] щодо призупинення трудових договорів. [[Призупинення дії трудового договору|Призупинення трудового договору]] за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).


* відмову від довідки,  
Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.
* зміну фактичного місця проживання/перебування,  
* виїзд на постійне місце проживання за кордон,
* добровільне повернення до покинутого місця постійного проживання або  
* інші підстави із зазначенням причин.


'''З 1 липня 2025 р.''' відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2025-%D0%BF#Text постанови Кабінету Міністрів України від 11 червня 2025 р. № 695 «Деякі питання надання окремих видів державної соціальної допомоги Пенсійним фондом України»] Пенсійний фонд України має забезпечити призначення і виплату:
Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.


* державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю;
Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.
* державної соціальної допомоги на догляд;
* державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю;
* допомоги на поховання.


Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/616-2025-%D0%BF#Text постанови Кабінету Міністрів України від 27 травня 2025 р. № 616 «Деякі питання надання державної підтримки щодо розміщення внутрішньо переміщених осіб»] заклади, підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, фізичні особи - підприємці, що розміщують ВПО після 1 травня 2025 р. можуть звератися через електронний кабінет на [https://portal.pfu.gov.ua/ веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України] '''починаючи із липня 2025 р.''' із заявою про отримання компенсації за розміщення ВПО з місяця їх розміщення, але не раніше травня 2025 року.
Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.




|}
|}

Поточна версія на 07:22, 17 березня 2026


«WikiLegalAid»

довідково-інформаційна платформа правових консультацій

Топ тема: Воєнний стан в Україні у зв'язку з військовою агресією російської федерації проти України

Більше правових консультацій у категорії "Воєнний стан"

Топ 10 правових консультацій

Дайджест змін у законодавстві

З 14 березня 2026 року починають діяти зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових договорів. Призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).

Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.

Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.

Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.

Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.