Головна сторінка: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
← Попереднє редагування
ВізуальнийВікірозмітка
Немає опису редагування
Немає опису редагування
 
(Не показано 10 проміжних версій цього користувача)
Рядок 76: Рядок 76:
</div>
</div>
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]
*[[Встановлення факту здійснення догляду за особою, яка потребує постійного догляду]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації]]
*[[Інвалідність та порядок її встановлення]]
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]
*[[Порядок проходження військово-лікарської комісії під час мобілізації]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям]]
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]
*[[Спадкування за законом]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
*[[Податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки]]
*[[Нарахування лікарняних працівникам, які працюють на підприємстві менше 6 місяців]]
*[[Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю]]
*[[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком]]
*[[Оформлення постійного догляду за особами, які його потребують (особи з інвалідністю, громадяни похилого віку)]]
*[[Порядок надання військовослужбовцям відпусток, а також відкликання з них, у тому числі в особливий період]]
</div>
</div>
</div>
</div>
Рядок 91: Рядок 91:
<div style="background: #336633; border-radius: .2em; color: #FFFFFF; padding: .1em .1em .1em; text-align: center;">
<div style="background: #336633; border-radius: .2em; color: #FFFFFF; padding: .1em .1em .1em; text-align: center;">
<span style="font-size: 1.1em;"> '''Дайджест змін у законодавстві'''</span>
<span style="font-size: 1.1em;"> '''Дайджест змін у законодавстві'''</span>
</div><div style="padding: 0.5em 0.5em 0.5em 1.3em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
</div>
'''''Продовжено дію відстрочки від призову на військову службу:'''''
<div style="padding: 0.5em 1em 1em 0.5em; margin: 0em 0 0em 0; text-align: left;">
* відповідно до [https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-22-lystopada-2024-r-1332-i-vid-14-sichnia-t250225 постанови Кабінету Міністрів України від від 25 лютого 2025 р. № 208] внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text від 22 листопада 2024 р. № 1332 "Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час"] відповідно до яких:
 
З '''14 березня 2026 року''' починають діяти зміни до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»] щодо призупинення трудових договорів. [[Призупинення дії трудового договору|Призупинення трудового договору]] за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).
 
Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.
 
Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.
 
Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.
 
Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.
 


# відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов'язаним рішеннями Міністерства економіки і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності цією постановою, є чинними '''до 31 березня 2025 р'''.;
# відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов'язаним засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг і строк дії яких не закінчився на день набрання чинності цією постановою, є чинними д'''о 31 березня 2025 р'''.</div>
|}
|}

Поточна версія на 07:22, 17 березня 2026


«WikiLegalAid»

довідково-інформаційна платформа правових консультацій

Топ тема: Воєнний стан в Україні у зв'язку з військовою агресією російської федерації проти України

Більше правових консультацій у категорії "Воєнний стан"

Топ 10 правових консультацій

Дайджест змін у законодавстві

З 14 березня 2026 року починають діяти зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових договорів. Призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).

Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.

Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.

Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.

Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.


Отримано з https://legalaid.wiki/index.php?title=Головна_сторінка&oldid=60616