Підтвердження стажу, набутого за кордоном: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
Немає опису редагування |
||
| Рядок 66: | Рядок 66: | ||
Підтвердні документи, визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. | Підтвердні документи, визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. | ||
==== Зарахування трудового стажу набутого в Російській Федерації ==== | |||
Питання врахування періодів роботи в Російській Федерації після 1 січня 1991 року до стажу при призначенні пенсій на території України регулюється нормами [https://ips.ligazakon.net/document/MU92248S Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року] (далі – Угода). | |||
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1328-2022-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2022 року № 1328] передбачено '''вихід України з цієї Угоди'''. | |||
Водночас 01 січня 2023 року Російська Федерація припинила участь в Угоді. | |||
[[ | А 19 червня 2023 року Угода припинила свою дію для України. | ||
[[ | |||
[[ | Відповідно до пункту 2 статті 13 Угоди пенсійні права громадян держав-учасниць, що виникли відповідно до положень цієї Угоди, '''не втрачають своєї сили і в разі виходу із Угоди держави-учасниці''', на території якої вони проживають. | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4359 статті 58 Конституції України], закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи. | |||
Таким чином, якщо трудовий стаж набутий особою у час коли Угода була чинна для України, то її норми підлягають застосуванню для правовідносин щодо зарахування відповідних періодів до страхового стажу. | |||
Діюче в Україні пенсійне законодавство передбачає, що у разі, якщо пенсія призначена на території України, а особа працювала на території Російської Федерації або на підприємстві зареєстрованому на території Російської Федерації після 13 вересня 1992 року, то цей стаж має враховуватись на території України як власний страховий (трудовий стаж), хоча пенсійні внески можуть сплачуватись в Росії. Тобто існує гарантія врахування страхового стажу кожної із сторін при призначенні пенсії на її території без перерахування страхових внесків ([https://reyestr.court.gov.ua/Review/125679892 рішення Черкаського окружного адміністративного суду у справі № 580/7992/24]). | |||
Пенсійний фонд України може зарахувати трудовий стаж набутий на території Російської Федерації якщо громадянин надав повний пакет документів, що підтверджують стаж та довів їх достовірність. | |||
Якщо Пенсійний фонд України відмовляє в зарахуванні відповідного стажу - стаж підтверджується у судовому порядку. | |||
'''''Зверніть увагу!''''' ''Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#n578 статті 62 Закону України “Про пенсійне забезпечення”] основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637].'' | |||
== Див. також == | |||
* [[Пенсія за віком. Умови дострокового виходу на пенсію за віком]] | |||
* [[Страховий стаж. Порядок набуття та зарахування]] | |||
* [[Підтвердження періодів роботи на тимчасово окупованій території, що зараховується до стажу роботи]] | |||
* [[Зарахування трудового стажу за період роботи в районах Крайньої Півночі]] | |||
* [[Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній]] | |||
[[Категорія:Пенсійне забезпечення]] | |||
[[Категорія:Трудове право]] | |||
[[Категорія:Соціальне право]] | |||
