Особливості надомної та дистанційної роботи в умовах карантину: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 118: | Рядок 118: | ||
на роботодавця, якщо інше не передбачено | на роботодавця, якщо інше не передбачено | ||
трудовим договором. Працівник, у разі використання своїх інструментів, має право на компенсацію відповідно до положень [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 | трудовим договором. Працівник, у разі використання своїх інструментів, має право на компенсацію відповідно до положень [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n732 статті 125 цього Кодексу]. | ||
Роботодавець самостійно вирішує, в який спосіб | Роботодавець самостійно вирішує, в який спосіб | ||
