Звільнення керівника підприємства: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Мітка: редагування коду 2017 |
|||
| (Не показані 8 проміжних версій 4 користувачів) | |||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
== Нормативна база == | == Нормативна база == | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституція України] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15 Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань"] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15 Закон України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань"] | ||
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1576-12 Закон України "Про господарські товариства"] | * [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1576-12 Закон України "Про господарські товариства"] | ||
| Рядок 10: | Рядок 8: | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Наказ Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588 "Про затвердження Порядку обліку платників податків і зборів"] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Наказ Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588 "Про затвердження Порядку обліку платників податків і зборів"] | ||
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» (з наступними змінами)] | * [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» (з наступними змінами)] | ||
== Загальні положення == | == Загальні положення == | ||
[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституцією України], а саме статтею 43 передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. В тому числі використання примусової праці забороняється. | [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 Конституцією України], а саме статтею 43 передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. В тому числі використання примусової праці забороняється. | ||
| Рядок 15: | Рядок 14: | ||
Загальними положеннями законодавства не встановлено єдиного поняття керівник. | Загальними положеннями законодавства не встановлено єдиного поняття керівник. | ||
'''Керівник (директор)''' - найманий працівник, суб'єкт управління, зайнятий професійною організаторською діяльністю в органах керування підприємства, фірми, установи, наділений суб'єктом власності визначеними необхідними повноваженнями для прийняття рішень та несе всю повноту відповідальності за результати роботи очолюваного ним колективу. | '''Керівник (директор)''' - найманий працівник, суб'єкт управління, зайнятий професійною організаторською діяльністю в органах керування підприємства, фірми, установи, наділений суб'єктом власності визначеними необхідними повноваженнями для прийняття рішень та несе всю повноту відповідальності за результати роботи очолюваного ним колективу. | ||
== Порядок звільнення керівника == | == Порядок звільнення керівника == | ||
=== Звільнення керівника юридичної особи (алгоритм дій) === | === Звільнення керівника юридичної особи (алгоритм дій) === | ||
| Рядок 28: | Рядок 27: | ||
'''<u>Детальніше див.:</u>''' "[[Порядок розірвання трудового договору]]" | '''<u>Детальніше див.:</u>''' "[[Порядок розірвання трудового договору]]" | ||
'''⇒''' <u>Виключити інформацію про керівника з [https://usr.minjust.gov.ua/content/home Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР)]</u> | '''⇒''' <u>Виключити інформацію про керівника з [https://usr.minjust.gov.ua/content/home Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР)]</u> | ||
Відомості про керівника підприємства містяться в ЄДР (стаття 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» (далі - Закон)]). Тому про звільнення керівника необхідно звернутися до держравного реєстратора та подати: | Відомості про керівника підприємства містяться в ЄДР (стаття 17 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» (далі - Закон)]). Тому про звільнення керівника необхідно звернутися до держравного реєстратора та подати: | ||
| Рядок 38: | Рядок 37: | ||
'''⇒''' <u>Повідомити орган Державної податкової служби України за місцем реєстрації юридичної особи</u> | '''⇒''' <u>Повідомити орган Державної податкової служби України за місцем реєстрації юридичної особи</u> | ||
У випадку, якщо директор (керівник) виконує обов'язки бухгалтера, '''протягом 10 днів''' з моменту звільнення необхідно повідомити про його звільнення податковий орган ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 пункт 66.4 статті 66 Податкового кодексу України]). | |||
Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#n561 формою № 1-ОПП] із позначкою «Зміни» відповідно до пункту 9.3. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588] (далі - Порядок). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 34-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства (пункт 9.4. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 Порядку]). | Повідомляти податковий орган потрібно за затвердженою [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#n561 формою № 1-ОПП] із позначкою «Зміни» відповідно до пункту 9.3. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 09 грудня 2011 року № 1588] (далі - Порядок). Крім того, слід замінити в податковому органі довідку форми № 34-ОПП. Для цього необхідно принести стару довідку і подати заяву з проханням замінити її у зв'язку зі зміною керівника підприємства (пункт 9.4. розділу IX [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11 Порядку]). | ||
Керівник господарського товариства є не лише найманим працівником, а ще й виконує роль виконавчого органу товариства, що визначає його специфічний статус та надає йому широкі повноваження. Написання керівником ТОВ заяви про звільнення за власним бажанням недостатньо для припинення трудових відносин із цим товариством. | |||
Якщо статутом ТОВ питання звільнення директора віднесено до компетенції загальних зборів, то він не має повноважень вирішувати самостійно питання про своє звільнення. Такий висновок зробив Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду у постанові від 19.01.2022 у справі № 911/719/21. | |||
У випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику з метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання припиненими трудових відносин. Аналогічні правові позиції викладені Верховним Судом у постановах від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 (провадження № 61-49113св18), від 17.02.2021 у справі № 390/1449/19. | |||
=== Порядок звільнення керівника комунальних підприємства === | === Порядок звільнення керівника комунальних підприємства === | ||
'''<u>Детальніше див.:</u>''' [[Порядок призначення та | '''<u>Детальніше див.:</u>''' [[Порядок призначення та звільнення з посади керівників комунальних підприємств]] | ||
=== Прядок звільнення керівника державного підприємства === | === Прядок звільнення керівника державного підприємства === | ||
Контракт з керівником підприємства може бути розірваний на підставах, установлених чинним законодавством, а також передбачених у контракті. | Контракт з керівником підприємства може бути розірваний на підставах, установлених чинним законодавством, а також передбачених у контракті. | ||
| Рядок 69: | Рядок 75: | ||
== Див. також == | == Див. також == | ||
* [[Порядок розірвання трудового договору]] | * [[Порядок розірвання трудового договору]] | ||
* [[Порядок призначення та | * [[Порядок призначення та звільнення з посади керівників комунальних підприємств]] | ||
[[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]] | [[Категорія:Розірвання трудового договору, звільнення]] | ||
[[Категорія:Господарське право]] | [[Категорія:Господарське право]] | ||
