Відсторонення працівників від роботи: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
| Рядок 54: | Рядок 54: | ||
* звільнено. | * звільнено. | ||
=== Правові наслідки відсторонення працівника від роботи === | === Правові наслідки відсторонення працівника від роботи === | ||
Відсторонення працівника від роботи законодавство не завжди пов'язує призупинення виплати заробітної плати за час відсторонення. Законодавством передбачено випадки збереження виплати заробітної плати відстороненому працівнику повністю або частково | Відсторонення працівника від роботи законодавство не завжди пов'язує призупинення виплати заробітної плати за час відсторонення. '''Законодавством передбачено випадки збереження виплати заробітної плати відстороненому працівнику повністю або частково''':<br /> | ||
Зокрема, відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n802 частини 2 статті 72 Закону України «Про державну службу»] відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою відбувається із збереженням заробітної плати. <br /> | Зокрема, відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n802 частини 2 статті 72 Закону України «Про державну службу»] відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою відбувається із збереженням заробітної плати. <br /> | ||
Водночас, відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/ed20250912#n1769 частини 5 статті 65-1 Закону України «Про запобігання корупції»] Особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.<br /> | Водночас, відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/ed20250912#n1769 частини 5 статті 65-1 Закону України «Про запобігання корупції»] Особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.<br /> | ||
Особа, | Особа, стосовно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, якщо інше не передбачено Конституцією і законами України, може бути відсторонена від виконання службових повноважень за рішенням керівника органу, установи, підприємства, організації, де вона працює, до закінчення розгляду справи судом. У разі закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, у зв’язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення відстороненій від виконання службових повноважень особі '''відшкодовується середній заробіток за час вимушеного прогулу, пов’язаного з таким відстороненням.''' | ||
Відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/ed20250912#n1532 частини 2 ст. 53-4 Закону України "Про запобігання корупції"] У разі відсторонення працівника, який '''є викривачем,''' від виконання трудових обов’язків не з його вини оплата праці на період відсторонення '''здійснюється в розмірі середньої заробітної плати працівника за останній рік'''. | |||
<br /> | |||
Відсторонення від посади без збереження заробітної плати може здійснюватись, щодо підозрюваного або обвинуваченого у кримінальному провадженні, щодо злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину. У такому випадку в разі відсторонення не передбачено збереження заробітної плати, але передбачено відшкодування шкоди, яка завдана громадянинові внаслідок незаконного відсторонення від роботи (посади). <br /> | Відсторонення від посади без збереження заробітної плати може здійснюватись, щодо підозрюваного або обвинуваченого у кримінальному провадженні, щодо злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину. У такому випадку в разі відсторонення не передбачено збереження заробітної плати, але передбачено відшкодування шкоди, яка завдана громадянинові внаслідок незаконного відсторонення від роботи (посади). <br /> | ||
Право на відшкодування шкоди за рахунок держави виникає в разі встановлення у вироку суду факту незаконного відсторонення; постановлення виправдувального вироку суду, закриття кримінального провадження. | Право на відшкодування шкоди за рахунок держави виникає в разі встановлення у вироку суду факту незаконного відсторонення; постановлення виправдувального вироку суду, закриття кримінального провадження. | ||
| Рядок 89: | Рядок 93: | ||
Для вирішення спору судом необхідно подати позовну заяву, що відповідає вимогам Цивільного процесуального кодексу ([http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 ст. 175 ЦПК України]). | Для вирішення спору судом необхідно подати позовну заяву, що відповідає вимогам Цивільного процесуального кодексу ([http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1618-15 ст. 175 ЦПК України]). | ||
==== Строки розгляду питання ==== | ==== Строки розгляду питання ==== | ||
Розгляд судом трудових спорів у порядку цивільного судочинства здійснюється у строки, встановлені [ | Розгляд судом трудових спорів у порядку цивільного судочинства здійснюється у строки, встановлені [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1246 статтею 233 КЗпП України]. | ||
''Щодо оскарження в суді наказів про відсторонення від роботи державних службовців.'' | ''Щодо оскарження в суді наказів про відсторонення від роботи державних службовців.'' [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15/conv#n10401 Частиною п'ятою статті 122 КАСУ] встановлено, що для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється''' місячний строк'''. | ||
==== Підстави для відмови ==== | ==== Підстави для відмови ==== | ||
Суд може залишити позовну заяву без руху, повернути заяву, зупинити або закрити провадження у справі, залишити заяву без розгляду у випадках та в порядку, визначеному | Суд може залишити позовну заяву без руху, повернути заяву, зупинити або закрити провадження у справі, залишити заяву без розгляду у випадках та в порядку, визначеному | ||
