Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
м →Нормативна база: у абзац 1 внесено зміни у зв'язку із прийнятими змінами в ЗУ "Про державну службу", абзац 4 ,8 доповнено у зв'язку з прийнятими змінами до ЗУ "Про відпустки" |
м Планування та оформлання відпустки до абзацу 1 додано джероло інформації |
||
| Рядок 82: | Рядок 82: | ||
'''Під час звільнення''' державного службовця йому '''виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки'''. | '''Під час звільнення''' державного службовця йому '''виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки'''. | ||
== Планування та оформлення відпустки == | == Планування та оформлення відпустки == | ||
<u>'''Черговість надання відпусток визначається графіком''', який затверджує керівник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводить до відома всіх працівників.</u> Під час складання графіка ураховують інтереси установи, особисті інтереси працівників та можливості для їхнього відпочинку. | <u>'''Черговість надання відпусток визначається графіком''', який затверджує керівник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводить до відома всіх працівників.</u> Під час складання графіка ураховують інтереси установи, особисті інтереси працівників та можливості для їхнього відпочинку, частина 10 статті 10 Закону Украни "Про віпустки" [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%96+%D0%BF%D1%80%D0%BE+%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F+%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%83%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B8+%D0%B7%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%8E%D1%82#w4_8] . | ||
На практиці графік надання відпусток складає кадрова служба ''зазвичай до 1 січня наступного року'' на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів з можливими коригуваннями, які можна вносити. | На практиці графік надання відпусток складає кадрова служба ''зазвичай до 1 січня наступного року'' на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів з можливими коригуваннями, які можна вносити. | ||
