Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Немає опису редагування |
|||
| Рядок 48: | Рядок 48: | ||
Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n45 ст. 7 Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]). | Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n45 ст. 7 Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]). | ||
== Участь профспілок у захисті прав працівників == | == Участь профспілок у захисті прав працівників == | ||
Метою створення професійної спілки є: здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки (ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text | Метою створення професійної спілки є: здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки (ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text '''Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності''']). | ||
Держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, співпрацює з профспілками в їх реалізації, сприяє профспілкам у встановленні ділових партнерських взаємовідносин з роботодавцями та їх об'єднаннями. Держава сприяє навчанню профспілкових кадрів, спільно з профспілками забезпечує підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного й соціального захисту працівників (ст. 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text | Держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, співпрацює з профспілками в їх реалізації, сприяє профспілкам у встановленні ділових партнерських взаємовідносин з роботодавцями та їх об'єднаннями. Держава сприяє навчанню профспілкових кадрів, спільно з профспілками забезпечує підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного й соціального захисту працівників (ст. 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text '''Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності''']). | ||
Професійні спілки, їх об'єднання визнають організації роботодавців, їх об'єднання повноважними представниками роботодавців і захисниками їх законних прав і інтересів, сприяють їх діяльності. | Професійні спілки, їх об'єднання визнають організації роботодавців, їх об'єднання повноважними представниками роботодавців і захисниками їх законних прав і інтересів, сприяють їх діяльності. | ||
| Рядок 62: | Рядок 62: | ||
Громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють професійні спілки та їх об’єднання ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n171 ст. 35 ЗУ "Про оплату праці"])'''.''' | Громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють професійні спілки та їх об’єднання ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n171 ст. 35 ЗУ "Про оплату праці"])'''.''' | ||
== | == Правовідносини профспілок, які регулює [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] == | ||
Кодекс законів про працю України покладає '''повноваження щодо захисту трудових прав та інтересів найманих працівників на професійні спілки.''' | Кодекс законів про працю України покладає '''повноваження щодо захисту трудових прав та інтересів найманих працівників на професійні спілки.''' | ||
| Рядок 102: | Рядок 102: | ||
Громадський контроль за додержанням законодавства про працю професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників. | Громадський контроль за додержанням законодавства про працю професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників. | ||
Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань | Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охорони праці та одержувати від них аргументовану відповідь ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n328 ст.41 Закону України «Про охорону праці»]). | ||
[[Категорія: Трудове право]] | [[index.php?title=Категорія:Трудове право]] | ||
[[Категорія: Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | [[index.php?title=Категорія:Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | ||
[[Категорія: Гарантії і компенсації]] | [[index.php?title=Категорія:Гарантії і компенсації]] | ||
[[Категорія:Громадський сектор]] | [[index.php?title=Категорія:Громадський сектор]] | ||
