Трудовий договір з фізичною особою-роботодавцем: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
Мітки: Ручний відкіт Візуальний редактор |
|||
| Рядок 62: | Рядок 62: | ||
Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я. | Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я. | ||
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. | |||
==Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором== | ==Обов’язки роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором== | ||
