Працевлаштування громадян України за кордоном. Пенсійне забезпечення: відмінності між версіями

Конституцією України закріплено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2043.,%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%89%D0%B0%D1%94%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC стаття 43 Конституції України]). Для реалізації цього принципу громадяни України мають право, укладати трудові договори з іноземними наймачами як на території України, так і за кордоном.

[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Статтею 8 Кодексу законів про працю України] визначено що трудові відносини громадян України, які працюють за кордном, а також трудові відносини іноземців, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#Text Закону України "Про міжнародне приватне право]".  

Випадки, коли праця громадян України за кордоном буде регулюватись правом України ([https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#Text:~:text=%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%82%D1%8F%2053.,%D0%BC%D1%96%D0%B6%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BC%20%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BC%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D0%B8. стаття 53 Закону України «Про міжнародне приватне право» ) :]  

* поліс медичного страхування (підтверджує, що в разі хвороби, всі витрати на лікування і обслуговування не ляжуть на плечі держави або роботодавця, а будуть оплачені зі страхової суми);

Вартість робочої візи залежить від країни, в якій планується працевлаштуватися, і терміну дії дозволу. Вона коливається в межах від 80 € до 1000 €.

Пошук роботи за допомогою агентства з працевлаштування за кордоном набагато простіший та безпечніший. Такі агентства беруть на себе практично всю організаційну роботу та оформлення документів. Вони допомагають   особі, яка бажає працевлаштуватися, правильно скласти резюме, перевести його на потрібну мову, відправити в компанію, яка надає вакансію. Крім цього, агентства підшукують житло, оптимальний маршрут до місця призначення, а також надають підтримку та консультації на час дії контракту. Для здобувача залишаються витрати пов'язані з дорогою, отриманням полісу страхування, витрат пов'язаних з легалізацією документів і їх переведенням (при необхідності), транспортні витрати. Що стосується житла і їжі, то це залежить від умов конкретного роботодавця.

Суб'єктів господарювання, що надають послуги з посередництва в працевлаштуванні за кордоном та мають ліцензії можна знайти [https://me.gov.ua/view/ad83d614-63c4-4898-85f1-923e15bba8a3 на вебсайті Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України.]  

Призначення і виплата пенсій громадянам України, які проживають за її межами, та громадянам інших країн, які переїхали на постійне проживання до України, здійснюється згідно із пенсійним законодавством України, яке складається із [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"], інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів (угод), що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення.

Однією із міжнародних угод, яка діяла у цій сфері, донедавна була Угода про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992р. Відповідно до статті 6 зазначеної Угоди громадянам України при призначенні пенсії враховувалися періоди роботи на території держав – учасниць Угоди (а саме, Азербайджану, Білорусі, Вірменії, Казахстану, Киргизстану, Молдови, Таджикистану, Туркменістану, Узбекистану, російської федерації), а також періоди роботи на території колишнього Союзу РСР за час до набуття чинності цією Угодою. [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1328-2022-%D0%BF#Text Постановою Кабінету Міністрів України від 29.11.2022р. №1328] було ухвалено рішення про вихід України із зазначеної Угоди.  

Крім того, слід дізнатись умови зарахування стажу та призначення пенсії в іноземній країні.  

 

 

Підтверджувальні документи визнаються дійсними в Україні за наявності легалізації відповідно до законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надано Верховною Радою України.

 

 

 

 

 

 

 

Якщо особі пенсійного віку не вистачає страхового стажу, то його можна докупити, підписавши договір про добровільну участь із податковим органом за місцем проживання та сплативши страхові внески за певний період відповідно до [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20 квітня 2014 року № 449].