Членство у професійній спілці. Участь профспілок у захисті прав працівників: відмінності між версіями
Матеріал з WikiLegalAid
мНемає опису редагування |
|||
| Рядок 21: | Рядок 21: | ||
|} | |} | ||
== Членство у профспілках == | == Членство у профспілках == | ||
'''Професійна спілка (профспілка)''' – добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) ( ст. 1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]) | '''Професійна спілка (профспілка)''' – добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) ( ст. 1 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"]). | ||
'''Член профспілки''' – особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески. | '''Член профспілки''' – особа, яка входить до складу профспілки, визнає її статут та сплачує членські внески. | ||
| Рядок 46: | Рядок 46: | ||
Статутами (положеннями) може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках. | Статутами (положеннями) може бути передбачено обмеження щодо подвійного членства у профспілках. | ||
Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня | Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня ( ст. 7 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"] ) | ||
== Участь профспілок у захисті прав працівників == | == Участь профспілок у захисті прав працівників == | ||
Метою створення професійної спілки є: здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки ( ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | Метою створення професійної спілки є: здійснення представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки ( ст. 2 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | ||
Держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, співпрацює з профспілками в їх реалізації, сприяє профспілкам у встановленні ділових партнерських взаємовідносин з роботодавцями та їх об'єднаннями. Держава сприяє навчанню профспілкових кадрів, спільно з профспілками забезпечує підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного й соціального захисту працівників (ст. 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | Держава забезпечує реалізацію права громадян на об'єднання у професійні спілки та додержання прав та інтересів профспілок. Держава визнає профспілки повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, співпрацює з профспілками в їх реалізації, сприяє профспілкам у встановленні ділових партнерських взаємовідносин з роботодавцями та їх об'єднаннями. Держава сприяє навчанню профспілкових кадрів, спільно з профспілками забезпечує підвищення рівня їх знань щодо правового, економічного й соціального захисту працівників (ст. 13 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text Закону] ). | ||
| Рядок 64: | Рядок 60: | ||
Професійним спілкам, їх об'єднанням забороняється втручатися у діяльність організацій роботодавців, їх об'єднань (ст.13 -1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності") | Професійним спілкам, їх об'єднанням забороняється втручатися у діяльність організацій роботодавців, їх об'єднань (ст.13 -1 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності") | ||
Громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють професійні спілки та їх об’єднання (ст.35 ЗУ "Про оплату праці")''' | Громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють професійні спілки та їх об’єднання (ст.35 ЗУ "Про оплату праці")'''.''' | ||
== Прововідносини профспілок, які регулує [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] == | == Прововідносини профспілок, які регулує [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодекс законів про працю України] == | ||
| Рядок 92: | Рядок 88: | ||
4. про визнання незаконним переведення працівника; про порушення гарантій, наданих законом працівникам підприємств, обраних до профспілкових органів; | 4. про визнання незаконним переведення працівника; про порушення гарантій, наданих законом працівникам підприємств, обраних до профспілкових органів; | ||
5. про зобов’язання виплати працівникам недонарахованих сум за працю у святкові та вихідні дні | 5. про зобов’язання виплати працівникам недонарахованих сум за працю у святкові та вихідні дні. | ||
Профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян (ст. 19 ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"). | |||
У питаннях колективних інтересів працівників профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках. | У питаннях колективних інтересів працівників профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у профспілках. | ||
| Рядок 106: | Рядок 100: | ||
Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства. | Представництво інтересів членів профспілки у взаємовідносинах з роботодавцями, державними органами та органами місцевого самоврядування здійснюється на основі системи колективних договорів та угод, а також відповідно до законодавства. | ||
Громадський контроль за додержанням законодавства про працю професійні спілки здійснюють громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'ю працівників. | |||
Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охо.рони праці та одержувати від них аргументовану відповідь | Професійні спілки також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з питань охо.рони праці та одержувати від них аргументовану відповідь ( ст.41 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text Закону України «Про охорону праці»] ). | ||
[[Категорія: Трудове право]] | [[Категорія: Трудове право]] | ||
[[Категорія: Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | [[Категорія: Профспілкова діяльність. Колективний договір]] | ||
[[Категорія: Гарантії і компенсації]] | [[Категорія: Гарантії і компенсації]] | ||
[[Категорія:Громадський сектор]] | [[Категорія:Громадський сектор]] | ||
